Оформление на работу гражданина Казахстана , Публикация №212790

Здесть ответы на все Ваши вопросы - *** .garant.ru/consult/work_law/430233/
Если коротко, то принимаете как граждан РФ. Документы в соотв-и с ТК РФ, в реквизитах номер паспорта Казахстана, регистрация в РФ. ТД бессрочный. Трудовая книжка действительна, т.к. у нас в ходу книжки 1974 и 2004 года - просто делаете запись по факту и все. Если требуется вкладыш - подшиваете российский. Все. Никого уведомлять не надо о приеме иностранного гражданина.
Это общие условия приема.
Важно! Помним, что при нахождении на территории РФ иностранного гражданина свыше 183 дней, доходы такого сотрудника организации, полученные от источников в РФ, подлежат налогообложению по ставке 13% с даты начала работы по найму. Если же он находится на территории РФ меньше 183 дней – то по ставке 30%.

Дополнение по второму посту:
"При заключении трудового договора или договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, с застрахованным лицом, не зарегистрированным в системе обязательного пенсионного страхования, страхователь представляет на это лицо анкету застрахованного лица в территориальный орган в течение 2 недель с даты заключения договора."
"Территориальный орган в течение 3 недель со дня получения анкеты застрахованного лица открывает лицевой счет и оформляет страховое свидетельство либо принимает решение об отказе в регистрации, которое сообщается страхователю и застрахованному лицу."
Т.е. - отсутствие СНИЛСа не есть основание для отказа в трудоустройсте.
По-поводу справки об отсутствии судимости и переводе паспорта, здесь смотрим на ТК РФ и другие НПА, в которых говорится, что справка нужна в ссотв-и со ст.65 ТК РФ - предоставление при трудоустройстве в учреждения сферы образования и воспитания несовершеннолетних справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с трудовым законодательством, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
Тут остается только ждать когда справка дойдет до Вас.
По-поводу перевода паспорта - впервые слышу, что для гр-н Казахстана такое требование. Требуется перевод документа об образовании для осуществления трудовой деятельности в сфере жилищно-коммунального хозяйства, розничной торговли или бытового обслуживания. Образование никаким боком сюда не подходит. Может, кто другой подскажет с этим нюансом.

Кто подскажет: не нарушим ли мы закон заключив ТД на срок до 17.01.2015 ?

Iren_V, спасибо большое