Сотрудник не прошел испытание: увольнение , Публикация №959290

Сотрудник не прошел испытание: увольнение, Запись в трудовой

m-nata Новичок Сообщений: 44Баллов: 22Регистрация: 03.07.2014	#1 15.12.2015 15:21:15 Подскажите, как правильно сделать запись сотруднику в его ТК если его уволили в результате того что он не прошел испытание. Статья 71 Тк РФ? Изменено: m-nata - 15.12.2015 16:32:59
	Цитировать Имя

Юлия А

Свои люди

Сообщений: 172Баллов: 138Регистрация: 08.10.2015

15.12.2015 17:08:00

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения испытательного срока расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание (ч. 1 ст. 71 ТК РФ).

Цитировать Имя

m-nata Новичок Сообщений: 44Баллов: 22Регистрация: 03.07.2014	#3 15.12.2015 17:11:07 Спасибо
	Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#4 16.12.2015 09:27:28 m-nata, Трудовой договор расторгнут в связи с неудовлетворительным результатом испытания часть первая статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации Изменено: Вадим А - 16.12.2015 09:27:57
	Цитировать Имя

Natsumi Заслуженный Сообщений: 429Баллов: 704Регистрация: 14.08.2009 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#5 16.12.2015 14:47:31 Чтобы уволить работника по такому основанию, нужно 1. прикреплять к нему наставника на испытательный срок 2. д.б. план прохождения испытания 3. собирать акты/докладные/обяснительные всех "косяков" 4. д.б. комиссия утвержденная приказом, которая письменно запротоколирует где и в чем работник провинился И только после всего этого можно применить данную статью. P.S. и не спрашивайте ссылок. не дам. не помню уже где прочитала
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Сотрудник не прошел испытание: увольнение , Публикация №959290

Последние публикации

Новости