еще один глупый вопрос , Публикация №405817

еще один глупый вопрос, Надо ли создавать приказ об утверждении положений

Бывалый

Сообщений: 55Баллов: 56Регистрация: 19.04.2010

06.02.2015 15:51:47

1)надо ли создавать приказ об утверждении положений
-о персонале
-об отпусках
-об оплате и премировании
-о защите персональных данных
-инструкции по охране труда
-правилах внутреннего трудового распорядка
2) и какие , вообще, положения являются обязательными в отрганизации

Цитировать Имя

Юлька87 Заслуженный Сообщений: 402Баллов: 651Регистрация: 26.01.2015	#2 06.02.2015 16:25:30 mara24, все нужно создавать. наверное... я создавала все)))) ВКУСНО ГОТОВЛЮ,СТИРАЮ, ЧИНЮ РОЗЕТКИ,ПРОЧИЩАЮ ЗАСОР В ВАННОЙ,ВКРУЧИВАЮ ЛАМПОЧКИ,ВЫНОШУ МУСОР,НЕ СМОТРЮ ХОККЕЙ...БЛИН...Я БЫ БЫЛА ОФИГЕННЫМ МУЖИКОМ...
	Цитировать Имя

МариАнка

Свои люди

Сообщений: 170Баллов: 143Регистрация: 16.05.2013

06.02.2015 16:36:37

Цитата

mara24 пишет:
1)надо ли создавать приказ об утверждении положений
-о персонале
-об отпусках
-об оплате и премировании
-о защите персональных данных
-инструкции по охране труда
-правилах внутреннего трудового распорядка
2) и какие , вообще, положения являются обязательными в отрганизации

Посмотрите по ссылке. Кадровый самоаудит

http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/TablicyShemy/TS1.php

Цитировать Имя

zve-tok

Бывалый

Сообщений: 119Баллов: 96Регистрация: 30.08.2012

06.02.2015 16:40:28

Цитата

1.Приказ лучше сделать, прописать в нем с какого числа вступает в действие положение.
2. Обязательными являются: правила внутреннего трудового распорядка, положение о защите персональных данных, правила внутреннего трудового распорядка. Если есть в компании премии и бонусы, то тогда обязательно положение о премирование

Изменено: zve-tok - 06.02.2015 16:42:32

Цитировать Имя

Kathlyn

Свои люди

Сообщений: 88Баллов: 141Регистрация: 20.05.2014

06.02.2015 16:45:31

Цитата
МариАнка пишет: http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/TablicyShemy/TS1.php

"Должностные инструкции могут понадобиться, если должностные обязанности работников не установлены в трудовых договорах."

ЛНА утверждать или допустим вариант, когда:

"УТВЕРЖДАЮ

Директор ООО "Рога и копыта"
И.И.Иванов

____________ "___" _________201_ г.

Должностная инструкция
_____________________
______________________ "?

То же самое в отношении Положений о структурных подразделениях.

Изменено: Kathlyn - 06.02.2015 16:46:46

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

еще один глупый вопрос , Публикация №405817

Последние публикации

Новости