Эффективный контракт , Публикация №18132

Эффективный контракт, переход на эффективный контракт

Свои люди

Сообщений: 161Баллов: 128Регистрация: 13.11.2012

16.07.2014 09:25:30

Здравствуйте уважаемые форумчане!
Нахожусь в г.Пскове, работаю в медицинской организации. Пришли запросы с МЗ о переводе сотрудников на эффективный контракт. Образца этого контракта нам не поступало, однако, они уже запрашивают эти сведения аж с 2012 г, естественно никто никого не переводил, т.к. считаю, что мы не можем сами разработать оценки эффективности показателей, какие- то баллы и т.д.
Как у вас обстоят дела??? может кто-то уже перешел на эти эф.контракты? Поделитесь опытом.
( из мед.организаций нашего города еще никто не перешел на эти контракты)

Цитировать Имя

Ev_Genia

V.I.P.

Сообщений: 2546Баллов: 2088Регистрация: 26.11.2012

16.07.2014 09:32:56

была информация, что изданы методические рекомендации (для органов местного самоуправления, кажется) по разработке критериев оценки эффективности труда и что наш департамент здравоохранения должен работать в этом направлении. больше никаких директив не поступало - ни что мы должны переводить на контракты установленного образца, ни что мы должны разработать их сами. Насколько знаю, в области (Тюменская) только одна больница отчитывается по переводу работников на ЭК, причем критериев им никто не давал. Видимо, на них обкатывают. С инициативой не лезем - опасаемся, что наши домотканые бумажки перечеркнут широким взмахом и заставят заново делать договоры с работниками по новым критериям. Ждём-с...

Поживу - увижу, доживу - узнаю, выживу - учту

Цитировать Имя

Мария

Гость

21.07.2014 10:09:09

У нас образовательная организация (государственное бюджетное учреждение). Указаний перейти на ЭК от Департамента не было. На сколько знаю его (ЭК) должна разработать вышестоящая организация (т.е. Департамент) и спустить нам. Тоже ждем.

Цитировать Имя

Гость

22.07.2014 12:30:11

nnprz.ru/index.php/2013-01-27-17-11-04/26-2013-01-31-05-24-07/204-2014-01-27-08-17-56.html
это форма
Документ по рекомендациям посмотрите

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 26 апреля 2013 г. N 167н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ
ПО ОФОРМЛЕНИЮ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ С РАБОТНИКОМ
ГОСУДАРСТВЕННОГО (МУНИЦИПАЛЬНОГО) УЧРЕЖДЕНИЯ
ПРИ ВВЕДЕНИИ ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА

Цитировать Имя

Гость Гость	#5 22.07.2014 13:11:24 Кто нибудь может объяснить в чем отличие эф.контракта от обычного трудового контракта ?
	Цитировать Имя

Tanita

Новичок

Сообщений: 2Баллов: 2Регистрация: 25.04.2010

25.07.2014 08:09:51

Да в общем-то ничем, называться так и будет "Трудовой договор", единственное. что в разделе оплата труда и обязанности вся информация должна быть максимально конкретизирована - обязанности четко прописаны именно для конкретного работника и сообтветственно оплата за исполнение этих обязанностей. Если работнику будет поручена работа, не отраженная в ТД, то он имеет полное право не соглашаться и никто не может снизить оплату труда безоновательно. Как нам говорили на семинаре, эффективный контракт вводится для того, чтобы условия оплаты труда были максимально прозрачны. :handshake:

Цитировать Имя

Гость

25.07.2014 10:09:56

Цитата
Tanita пишет: Как нам говорили на семинаре, эффективный контракт вводится для того, чтобы условия оплаты труда были максимально прозрачны.

Ну тогда мы уже на эффективном контракте

.

Я в общем то поэтому и спрашивала. Потому что читая требования к ЭК, не нашла чем он должен отличаться от формы ТД , которая у нас в учреждении. У нас итак в ТД про условия оплаты труда все конкретно расписано - что за что и почему.

Цитировать Имя

Эдуард

Гость

15.02.2024 19:58:43

Наконец и у нас в ТЦМК заговорили о эффективном контракте. Работаю врачом-методистом (методическая и образовательная деятельность- ведение занятий с медицинскими работниками)
Оплата- оклад+стажевые% + стимулирующие надбавки
Пока только разговоры, но начальница пытается нам представить стимулирующие надбавки в виде коэфициентов от оклада или от чего не ясно.
Помогите, пожалуйста скиньте как составные части должен содержать эффективный контракт для врача?
Предусмотрены ли штрафы? Стимулирующие надбавки как должны быть изложены?
С Уважением. Эдуард

Цитировать Имя

Гость

16.02.2024 09:25:11

Цитата

Эдуард написал:
Наконец и у нас в ТЦМК заговорили о эффективном контракте. Работаю врачом-методистом (методическая и образовательная деятельность- ведение занятий с медицинскими работниками)
Оплата- оклад+стажевые% + стимулирующие надбавки
Пока только разговоры, но начальница пытается нам представить стимулирующие надбавки в виде коэфициентов от оклада или от чего не ясно.
Помогите, пожалуйста скиньте как составные части должен содержать эффективный контракт для врача?
Предусмотрены ли штрафы? Стимулирующие надбавки как должны быть изложены?
С Уважением. Эдуард

по научным и образовательным организациям есть нпа по эф контракту

у нас оклад, неподвижная стимулир и + доп выплата в зависимости от эффективности деятельности
сами разрабатывали методику - оценки эф деятельности- там категории и у каждой свой балл , у нас идет подсчет и назначение 1 р в год
например - чтение лекций, работа со студентами, написание статей в научные журналы, участие в конференциях

Цитировать Имя

Гость Гость	#10 16.02.2024 09:27:03 Во исполнение подпункта «е» пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2013 г. № 2190-р утверждена Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы (далее - Программа). Внедрение эффективного контракта осуществлено согласно данной Программе в рамках введения взаимоувязанной системы отраслевых показателей эффективности от федерального уровня до конкретных учреждений и работников. ищите по вашей направленности приказы и примерные положения но эффективность придется разрабатывать вам самим
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Эффективный контракт , Публикация №18132

Последние публикации

Новости