Дописывание сведений о награждении в трудовой книжке после увольнения , Публикация №516931

Сейчас залезла в свою трудовую книжку. В 1988-1995 гг. работала в больнице. После всех записей о награждениях у меня стоит печать и подпись глав. врача...

я канеш тож поставлю и подпись и печать в награждениях. на всяку случаю. просто юридических оснований этому не вижу. исключительно предусмотрительные основания...

Ткн состоит из разделов: "Сведения о работнике", "Сведения о работе", "Сведения о награждении"
К "Сведениям о работе" относятся записи о приеме,переводах внутри организации,присвоении разряда,установлении новой профессии и т.д.,увольнении. Все эти записи при увольнении заверяются.
Заполнение раздела "Сведения о награждении" трудовой книжки аналогично заполнению раздела "Сведения о работе". Указывается полное и сокращ. наименование организации,затем вносятся записи,нумерация их нарастающая в течение всего периода трудовой деятельности работника. Следовательно,при увольнении эти записи тоже нужно заверить подписью работодателя,работника и печатью организации!
А слов "заверить одной подписью" я в постановлении не увидела,хоть убейте..Записи в пределах одного раздела Ткн заверяются одной подписью. А всего их может быть две (при условии заполнения раздела о награждении).