Тема форума: Пошаговая процедура сокращения должности | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 321239
  RSS
Пошаговая процедура сокращения должности
 
Коллеги, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, пошаговую процедуру сокращения должности /одного работника. Сотрудник проблемный, поэтому все нужно сделать максимально верно.
И какие выплаты ему будут положены? Я имею ввиду выходное пособие: один среднемесячный заработок при увольнении и далее еще 2 среднемесячных заработка, если он не трудоустроится за это время?
Заранее спасибо за ответы!
Страницы:Пред.12
Ответить
Ответы
 
Цитата
Может ли это повлиять на законность сокращения?
Нет.
 
Здравствуйте,

В пошаговой процедуре сокращения уведела, что сотрудник должен расписаться в приказе о сокращении. Мы этого, к сожалению, не сделали. Выдали уведомление, как положено и там содержится вся полная информация. В ТК также указано только про уведомление. Обязательно ли подписывать это приказ? И что теперь сделать? Уже 3 недели с этого момента прошло...
 
Цитата
Обязательно ли подписывать это приказ?
Необязательно. Он вообще работника не касается.
 
Nimphelos, спасибо! Это точно ?:?:
 
Цитата
Nimphelos, спасибо! Это точно ?
А Вы видели в ТК что-то про ознакомление работника с приказом о сокращении? Работник должен быть уведомлен об увольнении в связи с сокращением. А вопрос штатной структуры - это компетенция работодателя.
 
Nimphelos, не видела в ТК. Но видела во многих пошаговых кадровых инструкциях, поэтому и засомневалась. Спасибо еще раз!
Страницы:Пред.12
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл