Добрый день форумчане!!помогите пожалуйста. Возник вопрос про режим работы. У нас на предприятии некоторые сотрудники работают полный рабочий день (8 часов) , а некоторые по 4 часа( неполный рабочий день)т.е. их принимали сразу на неполный день с оплатой пропорционально отработанному времени. В ПВТР указанно что есть полный раб. день(когда начало ,конец,обед) и есть неполный. Но тут прочитала одну статью и там сказано что нужно в ПВТР прописывать чуть ли не пофамильно у кого какой, т.к. сейчас 2 человека на полном дне, а все остальные на неполном. Как быть? сейчас принимаем 2 сотрудников на полный день и как их?
Режим работы в ПВТР
Режим работы в ПВТР
Ответы
18.06.2014 19:18:31 solne4naya, я свое мнение сказала
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
18.06.2014 19:32:54 спасибо большое!!!теперь все становится яснее) | |
19.06.2014 14:11:55
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
19.06.2014 14:18:03
| |||
19.06.2014 14:21:03 Фиксированное таким работникам мы не можем поставить, поэтому и пишем "с учетом......", так как определите например в 12-00, а там наплыв посетителей пойдет - избушку на клюшку чтоль???? Нет, не имеет права работник. Кушать приходится когда есть возможность. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
03.07.2014 09:55:22 Добрый день, Работник работает неполную рабочую неделю (два раза в неделю). На один месяц в июле хочет перейти на полную рабочую неделю. Может ли работодатель оформить выход на один месяц, а потом опять оформить неполную рабочую неделю. Соответственно работник напишет заявление, будет издан приказ, дополнительное соглашение к трудовому договору. | |
03.07.2014 10:03:56 а он случайно не совместитель ли? Доброго дня, умные и добрые коллеги!!! | |
03.07.2014 10:31:04
 Если работник совместитель, то всё сложнее будет. | |||
04.07.2014 11:06:25 Спасибо большое за ответ. работник не совместитель | ||||
Читают тему