В трудовом договоре пункт о допустимости возложения обязанностей, не предусмотренных должностной инструкцией , Публикация №40443

В трудовом договоре пункт о допустимости возложения обязанностей, не предусмотренных должностной инструкцией

Новичок

Сообщений: 5Баллов: 2Регистрация: 10.02.2009

04.05.2009 12:33:05

Помогите, плиз! Кто юрист, подскажите, законно ли в труд. договоре и должностной инструкции такой пункт как "В соответствии со сложившейся ситуацией или по распоряжению руководства на офис-менеджера могут быть возложены обязанности, не предусмотренные должностной инструкцией, но не противоречащие правилам внутреннего распорядка и ТБ".

Цитировать Имя

Надежда Бекетова

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

04.05.2009 12:51:25

Я бы прописала обязанность исполнять распоряжения и приказы непосредственного руководства и администрации предприятия. А вот прямое указание на то, что на работника могут быть возложены обязанности, не предусмотренные должностной инструкцией, является нарушением трудового законодательства.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Николай Сергеевич

Свои люди

Сообщений: 192Баллов: 157Регистрация: 13.03.2009

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

04.05.2009 12:58:31

Цитата
Елена Губина пишет: на офис-менеджера могут быть возложены обязанности,

Такая формулировка не будет иметь юр.силы.

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Обязанности -то могут быть возложены, но в соответствии с законом (доп.работа, совмещение.) И что-то с трудом представляется какие обязанности он может выполнять в будущем, которые определены в

Цитата
Елена Губина пишет: правилам внутреннего распорядка и ТБ

Все это он должен соблюдать уже после принятия на работу.

Подписчик Журнала Кадровик-Практик
http://www.kadrovik-praktik.ru/Kadrovik-praktik/

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

В трудовом договоре пункт о допустимости возложения обязанностей, не предусмотренных должностной инструкцией , Публикация №40443

Последние публикации

Новости