В ТК РФ, ст. 108... указывается что работодатель обязан дать за смену мин. пол-часа перерыв. А если смена 2 часа всего? Если работник на работе 2-3 часа в день, то какой еще перерыв получасовой ему нужен??? Это я к тому что неясно что прописать в Правилах Внутреннего Трудового Распорядка касательно перерывов.
Согласно части первой ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Речь в названной норме идет о любом рабочем дне (смене), а не только о полном. Значит, перерыв в силу закона должен предоставляться любому работнику, какой бы ни была продолжительность его рабочего дня (смены). Соответственно, обеденный перерыв положен совместителям, а также сотрудникам, трудящимся в режиме неполного и сокращенного рабочего времени.
Пользователь "ИКС-2014"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"
14.04.2014 11:25:39
Цитата
grisha1974 пишет: Если работник на работе 2-3 часа в день, то какой еще перерыв получасовой ему нужен???
Согласно действующим Межотраслевым рекомендациям "Определение нормативов времени на отдых и личные надобности", утв. Госкомтрудом СССР, главным назначением выделяемого времени на отдых является уменьшение развивающегося в процессе труда утомления, профилактика переутомления. Чем более утомительна та или иная работа, тем больше времени на отдых следует предусматривать. Таким образом, основой для определения времени на отдых является величина утомления.
Часть вторая ст. 108 ТК РФ предусматривается, что в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Перерывы для отдыха и питания предоставляются, как правило, через четыре часа после начала работы. Если считать данную норму императивной для любой продолжительности рабочего времени, то как быть, когда продолжительность рабочего дня всего, допустим 30 минут. Ведь ограничения по продолжительности рабочего времени по минимальному критерию не установлено. И кто измерит процент утомляемости работника в данном случае для применения данной нормы в данном конкретном случае?
Так, согласно $ 4 Постатейного комментария ст. 108 к Трудовому кодексу Российской Федерации" (7-е издание, переработанное и дополненное) (под ред. заслуженного деятеля науки РФ, д.ю.н, профессора, академика РАСН, К.Н. Гусова) ("Проспект", 2008, ) вопрос о предоставлении работникам, работающим менее 4-х часов в день, указанного перерыва может решаться в зависимости от продолжительности неполного рабочего времени по соглашению между работником и работодателем. А согласно официальному постатейному комментарию ст. 108 к Трудовому кодексу Российской Федерации" (2-е издание, дополненное) (отв. ред. профессоров, д.ю.н. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов) ("Городец", 2007) , если работа выполняется в течение половины рабочего дня или в меньший период (при неполном рабочем времени), непредоставление перерыва не противоречит требованиям ст. 108 ТК.
Добрый день. А при неполном рабочем дне: 0,8 ч. в день, 4 часа в неделю...какой сделать перерыв? например, работа с 9.00 до 9.48, затем перерыв с 9.49 до 10.18?
То есть если работа менее 4 ч. в день, то непредоставление перерыва не нарушает законодательство? нигде не нашла подтверждение этому. Вадим, а вообще писать время начала работы и время окончания работы нужно? ведь работа по совместительству выполняется в свободное от основной работы время. Например, время основной работы: с 9.00 до 18.00. Допустим, что после 18.00 работник может работать и сверхурочно, либо другие нюансы. В трудовом договоре точное время вряд ли получается прописать.
Oluna пишет: В трудовом договоре точное время вряд ли получается прописать.
почему же? все может получиться, если захотеть. я совместителям прописываю все: начало, окончание работы, время перерыва для отдыха и приема пищи и даже окончание работы в предпраздничный день.
Цитата
Oluna пишет: нигде не нашла подтверждение этому.
тоже бы хотела увидеть. следуя букве закона прописала перерывы тем, кто работает 4 часа и совместителю, который работает 1ч 48 мин)))))))
