Здравствуйте, подскажите как быть. Вношу записи в трудовые книжки о реорганизации учреждения - запись огромная (на 10-11 строк). В некоторых книжках остаются 3-4 строчки и книжка заканчивается, начинается вкладыш. Можно ли писать начало записи в основной, а окончание во вкладыше или сразу писать во вкладыш?
Запись в трудовую, с переходом во вкладыш
Запись в трудовую, с переходом во вкладыш
24.06.2014 16:22:55 | |
24.06.2014 16:24:50
Доброго дня, умные и добрые коллеги!!! | |||
24.06.2014 16:28:40 спасибо, огромное | |
24.06.2014 17:48:03
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
24.06.2014 21:07:17 А если предыдущий работодатель написал запись о приеме и увольнении в сведениях о награждениях? какие последствия? | |
25.06.2014 05:01:33 Никаких, кроме сочувствия работодателю о том, что у него безграмотный в своем деле кадровик. Просто не продолжать это нарушение, а выдать вкладыш и вносить следующие записи в него, как это и предусмотрено НПА. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
02.07.2014 08:06:26 Здравствуйте. Должны ли кадровики при увольнении работника делать копию его трудовой книжки и хранить её в отделе кадров? Спасибо. | |
02.07.2014 08:11:28
Доброго дня, умные и добрые коллеги!!! | |||
02.07.2014 09:19:40
| ||||
Читают тему