Irishka0781 (Все сообщения пользователя) | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 641634
  • Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

    Страницы:1
    Определение должности, В трудовой книжке надо определить должност
     
    Доп.соглашения были о внутреннем совместительстве. В 2015 году перевод на другую должность. Т.е. в трудовой книжке уже ничего не исправить, а просто внести следующую запись?
    Определение должности, В трудовой книжке надо определить должност
     
    Цитата
    Снеженка пишет:
    Irishka0781, должность та, на которую есть ТД и далее соглашения к ТД, а так же приказы о переводе.
    Цитата
    Irishka0781 пишет:
    И что делать?
    В каком смысле что делать? Если все приказы были, а человек просто выполняет другую работу, потому что бардак в организации , то это уже ничего не даст: как оформлена официально, по какой должности получает зарплату - так и будет теперь значиться в трудовой.
    ТД на секретаря и доп.соглашения тоже на него, переводов по приказам не было
    Определение должности, В трудовой книжке надо определить должност
     
    В трудовой книжке записи:
    1. Принята на должность секретаря (2000 г.)
    2. Разрешено внутреннее совместительство по должности воспитатель (2002 г.)
    3. Назначена на должность учителя (2004 г.)
    4. Организация переименована (2014 г.).
    Вопрос: какая должность у человека, если на самом деле он так и продолжал работать секретарем? И что делать?:?:
    Запись в трудовую, с переходом во вкладыш
     
    спасибо, огромное
    Запись в трудовую, с переходом во вкладыш
     
    Здравствуйте, подскажите как быть. Вношу записи в трудовые книжки о реорганизации учреждения - запись огромная (на 10-11 строк). В некоторых книжках остаются 3-4 строчки и книжка заканчивается, начинается вкладыш. Можно ли писать начало записи в основной, а окончание во вкладыше или сразу писать во вкладыш?
    Страницы:1