Добрый день коллеги. У меня такой вопрос. 
Вышестоящая организация утвердила новую форму трудового договора, которая значительно отличается от старой (много пунктов добавлено, какие-то пункты исключены или изменен текст и т.тд.) Могу ли я поступить следующим образом-взять новый трудовой договор, обозвать его "Дополнительное соглашение" и в тексте написать "Изложить текст трудового договора в следующей редакции" и изложить весь текст нового договора? Правильно ли это будет? Спасибо зараннее!
Вышестоящая организация утвердила новую форму трудового договора, которая значительно отличается от старой (много пунктов добавлено, какие-то пункты исключены или изменен текст и т.тд.) Могу ли я поступить следующим образом-взять новый трудовой договор, обозвать его "Дополнительное соглашение" и в тексте написать "Изложить текст трудового договора в следующей редакции" и изложить весь текст нового договора? Правильно ли это будет? Спасибо зараннее!