Сотрудница работает в организации с 01.01.2014 г., в мае у неё начнется больничный по беременности и родам. Вопрос: может ли она взять ежегодный отпуск на 28 к.д., чтоб не было проблем с бухгалтерией. После декрета работать в органицации она не планирует. Если считать дни отпука за отработанное время, нужно брать январь, фераль, март, апрель, или же период больничного тоже считать? Спасибо!
Помогите, пожалуйста, разобраться с отпуском перед больничным по беременности и родам
Помогите, пожалуйста, разобраться с отпуском перед больничным по беременности и родам
04.02.2014 13:59:09 | |
04.02.2014 14:14:45
Изменено: - 04.02.2014 14:15:22 | |||||||
04.02.2014 14:16:26
 . | |||
04.02.2014 14:24:52
| |||||||||
04.02.2014 14:27:03
| |||||
04.02.2014 15:12:51
Поживу - увижу, доживу - узнаю, выживу - учту | |||
04.02.2014 16:08:06
| |||||
Читают тему