в ШР указана должность инженер с окладом 5000 рублей. 02.05.2013 года работник уволился по собственному желанию. На следующий день на работу пришел другой сотрудник и с ним подписали оклад и в приказе в и ТД - 10000 рублей и изменили ШР датой приема нового сотрудника. Должностные обязанности одинаковые. Что за это будет?
Допускали ли вы такую ошибку в ШР?
Допускали ли вы такую ошибку в ШР?, есть штатное расписание
24.01.2014 10:14:30 | |
24.01.2014 10:19:46 Ничего не будет. Работодатель вправе самостоятельно устанавливать размер оплаты труда, утверждать ШР.
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
24.01.2014 10:47:43 А сделали по факту один днем и изменили ШР и работника приняли с измененным окладом. Ругать будут? | |
24.01.2014 10:51:27
Да нет, так то же может быть. | |||
24.01.2014 10:56:14 Я не в школе, но учусь....  | |
24.01.2014 11:08:23
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
24.01.2014 11:37:04 Приказ и ТД можно делать хоть за месяц - дата приема указывается та, с которой работник приступит к работе. 31 Вася будет уволен, а Петя 1 числа принят. А приказ на Петю готовим хоть 31, хоть 20 - накануне (соответственно ТД). Работник же не с неба падает в день трудоустройства, о нем известно заранее. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
24.01.2014 11:39:16 Согласна. Спасибо. | |
24.01.2014 11:48:59
Конечно вряд ли работник узнает, что изменился оклад в сторону увеличения. Но может быть зная это "уволенный" работник не стал бы писать заявление на увольнение. | |||
24.01.2014 11:57:09
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
24.01.2014 12:16:05 Ну да, и работник может отозвать заявление в последний день работы, а у Вас приказ и ТД о приеме нового. Может получиться ситуация . | |
24.01.2014 13:16:55
 (на руки ТД не выдаю до даты выхода, всегда можно "аннулировать" )Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
24.01.2014 13:35:30
Ситуация встречается довольно часто, Вы подпишите документы, причём с строчкой получил, а потом гена подпишет я Вам дам. Я бы так лично не согласился, поскольку велик шанс их больше не увидеть. | |||
24.01.2014 13:40:14
Но у меня не было таких случаев, чтобы сначала подписали, а потом "не возьмем". Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
24.01.2014 14:11:25
Но чуть что и задаётся сакральный вопрос: "А Вы вообще кто?". Работник кидается искать правду, а ТД нет, ТК отдал, а где она, а отчислений нет. Вот как то так.
Просто меня убивают вопросы, типа: " устроен официально, ТК взяли, ТД нет, ни одной бумажки подтверждающей трудоустойство нет, отчислений нет, что можно сделать, поможите люди добрые". Вот типа того. | |||||
24.01.2014 16:38:20
Радует одно: мне надо будет искать работу без трудовой книжки, а это проще. ))))))Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
Читают тему