Академический отпуск , Публикация №918631

Статья 125. ТК РФ: "...Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда".

Указывается на "отзыв из отпуск" при этом не указывается какой именно. Поэтому делаю вывод, что да - можно.

Статья 55. Права работников образовательных учреждений и меры их социальной поддержки


Педагогические работники образовательного учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем и (или) уставом данного образовательного учреждения.

Труд.кодекс РФ это не регулирует, поэтому посмотрите как данный вопрос регулируется в уставе образоват.учрежд., если ничего нет, то решение вправе принять учредитель.