Находясь в отпуске по уходу за ребенком, может сотрудник взять очередной оплачиваемый отпуск или ему надо выйти из отпуска по уходу и написать заявление. За какое время ему надо предупредить об отпуске? Можем ли мы сотрудника не отпускать в очередной отпуск?
отпуск и декрет
отпуск и декрет
02.03.2010 13:31:45 | |
02.03.2010 14:27:58 Гость, он должен выйти из отпуска | |
02.03.2010 15:51:48 При выходе из отпуска по уходу-ежегодный отпуск будет предоставляться из расчета фактически отработанного времени до наступления ОПР | |
02.03.2010 17:05:47 А об очередном отпуске он должен предупредить за две недели? Можно ли выйти на работу из отпуска-ухода на один день, написать заявление на очередной отпуск и на следующий день уйти в отпуск? | |
02.03.2010 17:39:02
| |||
10.03.2010 13:54:08 Всем большой привет и поздравления с прошедшими праздниками!!! Помогите!!! Ситуация: я забеременела, рожать примерно в ноябре, компания, в которой я сейчас работаю, будет ликвидирована примерно в декабре-январе, остаюсь без работы. Вопрос: что же мне делать? откуда получать пособия и на что собственно жить? Очень волнуюсь и переживаю по этому поводу! Могу ли я устроится на работу в др организацию сразу после краха нынешней? На каких основаниях меня примут в др организацию и чем это опасно? Расскажите, пожалуйста, пошагово, если можно, мои дальнейшие действия Изменено: - 10.03.2010 13:55:09 | |
10.03.2010 21:06:44
Из управления социальной защиты населения. | ||||
Читают тему