Перестановки слов в наименовании работодателя в трудовой книжке , Публикация №311074

Поскольку Вы открыли блок, указав название организации, то обязательно должные его закрыть - а это заверение печатью организации.

А почему Вы ее сами заполняете??? Или Вы кадровик в организации?

Да, в Вашем случае трудовая считается испорченной. Составляется акт, заводится новая трудовая книжка.

Ничего страшного, такое встречается очень часто. Назначению пенсии это не помешает.

Это типа скромный намек на то что уж у Вас то оплошностей никогда не случается

Что значит "новую" - это книжку что ли?
Спрашиваю с подозрением, потому что столько чудес в трудовых книжках приходится видеть...
Так то "Вкладыш" - это существительное муж.рода, как-то странно говорить о новом вкладыше, если старого вкладыша нет.

Надеюсь все же что заведете вкладыш... нумерация во вкладыше продолжает нумерацию трудовой книжки.

PS: Не трудитесь выражать возмущение тоном моего ответа. Мне интонации и небрежность в формулировках ваших вопросов тоже не нравятся.

И в наименовании организации допущена ошибка с маленькой буквы написано, а не с заглавной, еще в 2010 году, не мной. Я имею право написать в наименовании организации допущена ошибка и от 2010 года внести правильную? Далее запись об увольнении, о котором писала в предыдущем сообщении. За что мне достался такой подарок????

Alexandra.france, а на странице, куда ошибочно внесены сведения о награждении, достаточно места для записи об увольнении? Может внести туда. Исправлять название организации на мой взгляд не нужно, подготовьте на всякий случай работнику справку о работе в Вашей организации, чтобы потом не бегал, если ПФР что-нибудь не устроит

каюсь, в Инструкции потом не посмотрела, но однажды мне сделали замечание за то, что я начала запись в трудовой, а закончила во вкладыше

Спасибо всем за ответы! На следующей странице где Сведения о работе и под #1 внесена запись о награждении(((((( есть место для внесения сведений о работе (пол страницы), тогда нелогично получается: следующая моя запись об увольнении #25 в пустой строке, переворачиваю страницу там сразу под #1 запись о награждении. То есть после этой записи продолжить писать об увольнении?? Кошмар какой-то!((((( никогда с таким не сталкивалась...... Была бы ссылка на образец или положение...... Что делать, коллеги?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, насколько кретична для ПФР ошибка следующего плана: фраза "Запись за №1 недействительна" заверена печатью и подписью генерального директора и уже после стоит правильная версия.

Ничего хорошего, но и страшного тоже нет в том, что поставили лишнюю подпись и печать.

Вопрос к опытным кадровикам от новичка:

1. Могу ли я вносить недостающие записи (о перемещениях) в трудовые книжки, если они должны были быть сделаны ДО того как я пришла работать в фирму? Будет ли это нарушением?

2. Есть книжки, впервые выданные нашей организацией до меня и уже со сделанными записями людям не молодым (например, 1976 года рождения). Никаких заявлений о выдаче трудовой впервые, или о выдаче дубликата в связи с утерей, или хоть какого-то заявления от таких работников нет. Что можно сделать в этом случае? некоторые работники работают не один год и не думаю, что все радостно напишут заявление "задним" числом.

А если человек работал по срочному трудовому договору в августе, трудовая оставалась в фирме (похоже, это никого не беспокоило...), потом работал в октябре-ноябре. Сейчас я должна сделать запись об увольнении, но в трудовой нет ни слова про август. По идее эту запись нужно сделать: принять/уволить в августе, и принять/уволить в октябре-ноябре. При увольнении августом я пишу свою фамилию, но меня в августе не было в фирме. А без фамилии тоже как-то не правильно получается:?:



Про недостающие записи постоянных работников поняла, спасибо!

И за разъяснение по п.2 отдельное СПАСИБО !

Спасибо за разъяснения !!! и ну что Вы, какие обиды)))