Перевод Генерального директора на работу по совместительству , Публикация №460804

Если он у вас был оформлен по основному месту работы, а теперь вы хотите перевести его на совместительство, то да-сначала увольняете, а потом заново принимаете по совместительству. В трудовой книжке запись будут делать на основном месте работы, а если он хочет, чтобы фигурировало совместительство в трудовой, то вы даете ему справку, что с такого-то числа был принят в ООО Ромашка, ставите печать и подпись (директора).Он идет с этой справкой на основную работу и там уже, на основании вашей справки, отдел кадров делает ему запись о совместительстве.

А какую запись вы будете делать тогда в трудовой книжке при этом? Вы же должны будете отдать книжку на основное место работы.

Спасибо Вам большое за ответы.
Теперь возникает следующий вопрос - как корректно и правильно оформить протокол общего собрания акционеров?
О переназначении Генерального директора:
1. Освободить от должности Генерального директора Иванова Ивана Ивановича с 07.10.2010
2. Назначить на должность Генерального директора по совместительству с 08.10.2010

Спасибо большое за помощь!

А я в этом не уверена. Увольнять мы его должны на основании чего-то. Если это собственное желание - заявление на учредителей, на которое те должны отреагировать (а реакция от них как разх и есть Решение). Мало того, после того, как делаем приказ о приеме, по смыслу нужно и новый приказ о вступлении в должность делать. А этот приказ идет в банки..... В общем, головняки нам с этими директорами..... Я именно поэтому своего неделю назад не увольняла (как надо бы по ТК), а меняла условия ТД. Но у меня слава Богу с совместительства на основное , а в случае как у parasenok1, согласна с Серегой

так что тут никто не даст совета как сделать "правильно" и чтобы это было без проблем. Если правильно - с проблемами. Если без проблем - не предусмотрено ТК.....

Гость, разъясните ситуацию: он уже работает здесь в качестве ГД, но теперь хочет устроиться в другое место, а тут оставаться ГД или пока еще никуда не принят, но желает здесь работать по совместительству, а в другом месте - по основному? И на какой должности он собирается работать по основному месту?