Надо ли издавать приказ на руководителя при реоганизации предприятия , Публикация №741795

Произвели реорганизацию предприятия из артели старателей «А» в ООО «А», что не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками (ст.75 ТК РФ), все как работали так и продолжают работать и руководитель тоже, но руководитель теперь не председатель артели а директор ООО , как это отразить в трудовой книжке и нужен ли приказ, если нужен, то как его сформулировать.