Можно ли беременных отстранять без сохранения зарплаты? , Публикация №170181

Можно ли беременных отстранять без сохранения зарплаты?, По должности вакцинация обязательна, но у работниц медотвод

Гость Гость	#1 19.08.2021 11:21:13 Законно ли беременных отстранять без сохранения зарплаты, если отстранение производится в связи с отсутствием обязательной вакцинации по ковиду?
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

19.08.2021 11:47:31

Цитата

Обзор: "Разъяснили вопросы обязательной вакцинации от COVID-19 работников в Москве"
...Отстранение от работы
Организация обязана не допускать к работе тех, кто отказался от иммунизации без медицинских противопоказаний. Начислять зарплату в период отстранения не требуется.

Цитата

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПИСЬМО
от 13 июля 2021 г. N 1811-ТЗ

8. Работодатель обязан отстранить от работы работника, выразившего отказ от проведения вакцинации при отсутствии медицинских противопоказаний, в соответствии с абзацем 8 части первой статьи 76 ТК РФ.
....
11. Положения об обязательной вакцинации не распространяются на граждан, у которых есть противопоказания к вакцинации, установленные методическими рекомендациями к порядку проведения вакцинации препаратами "Гам-КОВИД-Вак", "ЭпиВакКорона" и "КовиВак", которые подтверждены медицинским заключением.
Полагаем, что работодатель вправе требовать от работников, имеющих противопоказания к вакцинации от COVID-19, представить подтверждающие медицинские документы. В случае если работник отказывается представлять вышеуказанные документы, он подлежит отстранению от работы без сохранения заработной платы.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Гость Гость	#3 19.08.2021 13:05:09 А кроме писем что-то есть? например, нормативные актыыы хотелось бы ориентироваться на НПА...
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

19.08.2021 13:19:29

Цитата
Гость написал: нормативные актыыы

Региональные Постановления. Смотрите своего региона.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

ELENASF

Свои люди

Сообщений: 201Баллов: 320Регистрация: 24.07.2019

13.10.2021 11:49:16

Добрый день, подскажите по постановлению необходимо чтобы было вакцинировано не менее 80 % от общей численности работников.
Общая численность - это все работники и в отпуске по уходу, и переболевшие и совместители? все работники организации, верно???

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

13.10.2021 17:01:57

ELENASF,

Цитата
Снеженка написал: Региональные Постановления. Смотрите своего региона.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Ольга

Заслуженный

Сообщений: 431Баллов: 693Регистрация: 02.10.2020

15.10.2021 11:34:32

Цитата
ELENASF написал: Общая численность - это все работники и в отпуске по уходу, и переболевшие и совместители? все работники организации, верно???

по опыту Москвы отвечу, что да. Скорее всего у Вас в регионе такая же история, но лучше перепроверьте

Цитировать Имя

Гость Гость	#8 15.10.2021 12:35:24 Скажите, а отстранять о работы нужно после какой даты? в нашем регионе сроки такие: 30.10. для первого компонента и 30.11. для второго?
	Цитировать Имя

G.O.A G.O.A

Свои люди

Сообщений: 67Баллов: 106Регистрация: 20.03.2020

15.10.2021 12:56:20

Цитата
Гость написал: Скажите, а отстранять о работы нужно после какой даты? в нашем регионе сроки такие: 30.10. для первого компонента и 30.11. для второго?

Тоже встал такой вопрос у руководства. Они готовы после первой даты отправлять на б.с. Но я думаю, что нужно после крайней даты, которая дается для вакцинации вторым компонентам.

Цитировать Имя

ksenia***

Заслуженный

Сообщений: 807Баллов: 1310Регистрация: 08.08.2014

#10

15.10.2021 13:19:46

Цитата
G.O.A G.O.A написал: Тоже встал такой вопрос у руководства. Они готовы после первой даты отправлять на б.с. Но я думаю, что нужно после крайней даты, которая дается для вакцинации вторым компонентам.

смотрите в самом Постановлении по своему региону- там должно быть четко прописано с какого числа отстраняются и кто. Например, в нашем это звучит так: "Отстранить от работы , перевести на дистанционный режим работы с 01.11.2021 лиц, не получивших ни одного компонента вакцины против новой коронавирусной инфекции; с 01.12.21 - лиц, не имеющих законченного курса вакцинации, за исключением лиц, указанных в п.2 настоящего Постановления" (это те, у кого имеются противопоказания)

Цитировать Имя

Гость

#11

15.10.2021 13:39:11

Цитата
ksenia*** написал: смотрите в самом Постановлении по своему региону- там должно быть четко прописано с какого числа отстраняются и кто.

у нас такого пункта нет. :read