Добрый день, коллеги)
Подскажите, если работник делит свой отпуск между длительными праздничными выходными: берет первый отпуск 29.04 по 30.04, а второе заявление пишет с 06.05 по 08.05. Есть ли при таком делении отпуска, нюансы для работодателя,чтобы ему отказать и настоять на непрерывном периоде с 29.04 по 08.05, например?
За ранее всем спасибо за ответ)
Подскажите, если работник делит свой отпуск между длительными праздничными выходными: берет первый отпуск 29.04 по 30.04, а второе заявление пишет с 06.05 по 08.05. Есть ли при таком делении отпуска, нюансы для работодателя,чтобы ему отказать и настоять на непрерывном периоде с 29.04 по 08.05, например?
За ранее всем спасибо за ответ)