Оформление работника на место другого работника, ныне находящегося в отпуске по уходу за ребёнком (без сохранения зарплаты). , Публикация №240866

RSS

Оформление работника на место другого работника, ныне находящегося в отпуске по уходу за ребёнком (без сохранения зарплаты).

Девочка-октябрёнок

Заслуженный

Сообщений: 1116Баллов: 975Регистрация: 25.07.2009

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

13.08.2015 12:01:55

Добрый день.

Ситуация такова: сотрудница в мае 2013 родила ребёнка, до исполнения ребёнку полутора лет находилась в отпуске по уходу за ребёнком и получала пособие; затем бухгалтер «убедила» эту женщину вторые полтора года, до исполнения ребёнку трёх лет написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Менять сейчас что-либо поздно (в ноябре 2014 заявление пошло в ход, а я устроилась в феврале 2015).

В сентябре 2015 к нам придёт сотрудник, которого мы оформим на место «декретницы».

ВОПРОС: какую причину указывать в приказе-«на декретный отпуск» или иное?

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

13.08.2015 12:18:31

Цитата
Девочка-октябрёнок пишет: какую причину указывать в приказе-«на декретный отпуск» или иное

1. Декретного отпуска не бывает.
2. ВСЕГДА, независимо от причины отсутствия основного работника, одна и та же формулировка - четко по кодексу "На период отсутствия основного работника Ивановой ...." - без всяких больничных, отпусков и прочее.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Девочка-октябрёнок Заслуженный Сообщений: 1116Баллов: 975Регистрация: 25.07.2009 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#3 13.08.2015 12:23:08 Снеженка, благодарю.
	Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

13.08.2015 15:26:08

Цитата
Девочка-октябрёнок пишет: затем бухгалтер «убедила» эту женщину вторые полтора года, до исполнения ребёнку трёх лет написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.

От это жесть полная! :evil

Вот как можно убедить так, неделю пить не посыхая? :?:

Вопрос конечно риторический, откуда они такие берутся? :?:

Тьфу на неё и ещё 10раз тьфу, бяка.

Цитата
Снеженка пишет: "На период отсутствия основного работника Ивановой ... ."

Просто и идеально!

Девочка-октябрёнок, кстати можно частично переиграть, т.е. с нынешней даты оформить ОУЗР до достижения 3 лет и пособие 50, чтоб буху икалось долго и часто!

От женщины заявления 2, от Вас приказ, т.к. её право несмотря на оформленный ОБСЗП на ОУЗР не сомненно. :!:

Цитировать Имя

Челентано

V.I.P.

Сообщений: 2734Баллов: 4414Регистрация: 31.05.2015

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

13.08.2015 15:51:00

Цитата

Серега пишет:

Цитата
Девочка-октябрёнок пишет: затем бухгалтер «убедила» эту женщину вторые полтора года, до исполнения ребёнку трёх лет написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.

От это жесть полная! :evil

Вот как можно убедить так, неделю пить не посыхая? :?:

Вопрос конечно риторический, откуда они такие берутся? :?:

Тьфу на неё и ещё 10раз тьфу, бяка.

Ну да...Ироды

Цитировать Имя

Девочка-октябрёнок Заслуженный Сообщений: 1116Баллов: 975Регистрация: 25.07.2009 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#6 13.08.2015 18:29:45 Бывшая бухгалтер последний год не появлялась в офисе, свою работу не выполняла, но в ГИТ и в суд написала-обидели её... А вот нынешний главбух и кадровик разгребают завалы беззакония.
	Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#7 13.08.2015 19:16:31 Девочка-октябрёнок, , а так всегда. Одни все с рук сходит, а другим расхлебывать приходится.
	Цитировать Имя

Девочка-октябрёнок Заслуженный Сообщений: 1116Баллов: 975Регистрация: 25.07.2009 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#8 14.08.2015 00:26:56 Как сказали мои родители: где ты появляешься, там судебные разбирательства-то с тобой, то с другими...
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

14.08.2015 06:44:29

Цитата
Девочка-октябрёнок пишет: где ты появляешься, там судебные разбирательства-то с тобой, то с другими...

Девочка-октябрёнок, опубликуйте свои данные где-нить, чтоб работодатели знали, что Вас нельзя брать на работу.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#10 14.08.2015 07:34:01 Девочка-октябрёнок, , у меня была такая же ситация. У меня два места работы подряд как только я приходил и через месяц инспекция по труду. Но вроде это прекратилось. Сглаз снят))))). И главное приходишь в такой бардак и думаешь как люди жили. А расхлебывать приходится тебе. Помню самая первая проверка гит у меня была в день рождения. Весело было😊 Изменено: Вадим А - 14.08.2015 07:35:11
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Оформление работника на место другого работника, ныне находящегося в отпуске по уходу за ребёнком (без сохранения зарплаты). , Публикация №240866

Последние публикации

Новости