Тема форума: Как забрать тудовую книжку не посещая ОК. | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 692877
Страницы:1
Ответить
Как забрать тудовую книжку не посещая ОК., отпуск с последующим увольнением.
 
Здравствуйте.
На данный момент ушёл в отпусК с последующим увольнением.
В августе подходит срок. Есть ли какой-то вариант, чтоб забрать трудовую книжку не посещая фирму? Фирма к тому же ещё и задолженность по заработной плате имеет большую.
Но, все перечисления з/п делается на банковскую карточку.
Очень бы не хотелось вновь видеть эти лица....
Изменено: 358 - 23.07.2013 17:38:32
 
358, в случае

Цитата
358 пишет:
отпусК с последующим увольнением
трудовая книжка и окончательный расчет выдается в последний рабочий день перед началом отпуска, т.е. уже должна быть у вас
 
Цитата
трудовая книжка и окончательный расчет выдается в последний рабочий день перед началом отпуска, т.е. уже должна быть у вас
Да? Странно, а почему мне тогда не выдали???
Подскажите ГДЕ посмотреть это по статье, пожалуйста.
 
Цитата
трудовая книжка и окончательный расчет выдается в последний рабочий день перед началом отпуска, т.е. уже должна быть у вас
Прошу прощения, со страницы свОей вышел.

А почему же тогда мне не выдали всё это???
 
Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

...
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность).
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Т.е. в вашем случае день прекращения трудового договора (день увольнения) - последний день отпуска, при этом трудовую книжку и расчет должны были выдать в последний рабочий день
 
Цитата
Olma пишет:
Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

...
трудовую книжку и расчет должны были выдать в последний рабочий день
Спасибо за ответ. :handshake:
 
Цитата
Т.е. в вашем случае день прекращения трудового договора (день увольнения) - последний день отпуска, при этом трудовую книжку и расчет должны были выдать в последний рабочий день
Подскажите, пожалуйста, ещё... Как сейчас оповестить работника ОК, чтобы мне переслали трудовую книжку на домашний адрес, а причитающиеся выплаты перечислили на зарплатную карточку?
Письменно, заказным письмом с уведомлением о вручении?
 
Цитата
358 пишет:
Письменно, заказным письмом с уведомлением о вручении?
Да.
 
Спасибо.
 
Добрый день, вообще кадровый работник обязан вас оповестить письмом чтоб вы явились забрать тк либо дали письменное согласие на пересылку вам по почте трудовой книжки)). Днем увольнения считаться будет день на который вы написали заявление на увольнение
Изменено: personal.dubki - 24.07.2013 21:51:44
 
:handshake:
Изменено: personal.dubki - 24.07.2013 21:54:51
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл