| Цитата |
|---|
| Т.е. в вашем случае день прекращения трудового договора (день увольнения) - последний день отпуска, при этом трудовую книжку и расчет должны были выдать в последний рабочий день |
Письменно, заказным письмом с уведомлением о вручении?
23.07.2013 17:36:41 Здравствуйте. На данный момент ушёл в отпусК с последующим увольнением. В августе подходит срок. Есть ли какой-то вариант, чтоб забрать трудовую книжку не посещая фирму? Фирма к тому же ещё и задолженность по заработной плате имеет большую. Но, все перечисления з/п делается на банковскую карточку. Очень бы не хотелось вновь видеть эти лица.... Изменено: - 23.07.2013 17:38:32 | |