Правила внутреннего трудового распорядка , Публикация №486872

Правила внутреннего трудового распорядка

Новичок

Сообщений: 10Баллов: 5Регистрация: 04.07.2013

15.07.2013 11:29:56

Добрый день!
Ген директор был избран на свою должность решением общества №1 от 05.04.13 (единственным участником общества). Вопросы:
1) Можно ли издавать приказ о приеме и заключать труд договор с ген директором от 18.04.13?
2) Кто в данном случае должен утверждать ПВТР - учредитель или ген директор?
3) Если ген директор назначен решением общества, нужно ли еще ему заявление о приеме на работу?

Заранее благодарю.

Цитировать Имя

NVS

Свои люди

Сообщений: 125Баллов: 100Регистрация: 27.12.2011

15.07.2013 15:17:36

Здравствуйте!
1. Ген. директор тоже работник. Приказ издается на основании трудового договора (трудовой договор заключается в письменной форме - ст.67 ТК РФ). Приказ объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы(ст. 68 ТК РФ)
2. ПВТР утверждает Ген. директор
3. Заявление на работу не входит в перечень документов, необходимых для заключения трудового договора (согласно ст. 65 ТК). Так что его вообще не надо брать. Но мы берем с совместителей, надомников, и если на неполное рабочее время (что бы было видно волеизъявление работника на особый характер работы)

Цитировать Имя

Olma

Свои люди

Сообщений: 197Баллов: 166Регистрация: 16.04.2013

15.07.2013 18:57:25

Цитата
5378449 пишет: 1) Можно ли издавать приказ о приеме и заключать труд договор с ген директором от 18.04.13?

Нужно издать приказ "Вступаю в должность генерального директора дд.мм.гггг", его соответственно подписывает ГД, ознакамливать не надо повторно. Трудовой договор заключается обязательно, в решении общества об избрании директора должно быть назначено ответственное лицо, которое будет представлять общества и подпишет ТД с директором со стороны общества.

Цитировать Имя

Валерия Юрьевна

Заслуженный

Сообщений: 799Баллов: 651Регистрация: 05.07.2010

16.07.2013 14:10:01

Цитата

Olma пишет:
Трудовой договор заключается обязательно, в решении общества об избрании директора должно быть назначено ответственное лицо, которое будет представлять общества и подпишет ТД с директором со стороны общества.

если в протоколе пр,но не указано кто это должен сделать,что делать в этом случае,кто должен подписывать его?

Цитировать Имя

Гость Гость	#5 04.02.2014 15:26:11 я сделала еще один протокол, там и определила ответственное лицо
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Правила внутреннего трудового распорядка , Публикация №486872

Последние публикации

Новости