Тема форума: Установление надбави за бригадирство из числа работников | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 338956
Страницы:1
Ответить
Установление надбави за бригадирство из числа работников
 
:!: ПОМОГИТЕ!!!! Как правильно написать приказ о назначении сотрудника бригадиром (из числа работников) и установлении ему надбавки за это ????? (системой оплаты труда данный вид надбавки предусмотрен в размере 10 % от оклада).
Вопрос вот в чем, как ПРАВИЛЬНО назвать приказ? и как ПРАВИЛЬНО его написать????
Варианты: "об установлении надбавки" или "о назначении бригадиром"??????
ИЛи это должны быть 2 разных приказа??????

Об установлении доплаты Гришину В.А.


Во исполнение п. 5.1.3. «Доплата за руководство бригадой из числа рабочих» Положения об оплате труда и материальном стимулировании сотрудников ООО «ХХХ", утвержденного приказом от 02.04.2007 года № 026/1, и ввиду производственной необходимости,

ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Установить Гришину В______ А_________ грузчику-укладчику пиломатериалов с 01 апреля 2008 года постоянную доплату, согласно «Положения об оплате труда и материальном стимулировании сотрудников ООО «ХХХ», за руководство бригадой грузчиков деревоперерабатывающего цеха в размере 10 % от месячного должностного оклада грузчика-укладчика.
2. Бухгалтерии расчет доплаты производить за фактически отработанное время.
3. Специалисту по кадрам внести изменения в трудовой договор и должностную инструкцию.
4. Контроль за исполнением приказа возложить на Главного бухгалтера (Т.Н. К___________у).

ЖДУ СОВЕТОВ!!!!!!
 
Бригадир грузчиков - это будет другая должность. До издания приказа составить дополнительное соглашение к ТД, ознакомить работника с новой ДИ. И издавать приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу(Т-5), с указанием нового размера оплаты труда и надбавки.
Si vis pacem, para bellum
 
Цитата
Юрате пишет:
Бригадир грузчиков - это будет другая должность. До издания приказа составить дополнительное соглашение к ТД, ознакомить работника с новой ДИ. И издавать приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу(Т-5), с указанием нового размера оплаты труда и надбавки.

С какой такой радости это другая должность???!!!!! Цитирую наше положение об оплате труда:
4.7. Доплата за руководство бригадой из числа рабочих не освобожденным от основной работы производится до 10 % от оклада. Доплата за руководство бригадой выплачивается только при условии выполнения бригадой установленных производственных заданий. В тех случаях, когда бригаду возглавляет специалист (мастер, начальник цеха, прораб, механик и т.д.) бригадир из числа рабочих не назначается, а специалисту доплата за руководство бригадой не производится.
 
Цитата
Елена Лисовец пишет:
С какой такой радости это другая должность???!!!!! Цитирую наше положение об оплате труда:

а вы считаете, что все должны знать ваши ЛНПА? вопрос сформулировать конкретнее нельзя было сразу? :D
Si vis pacem, para bellum
 
Вопрос остался тем же, жду советов! :?:
 
Цитата
Елена Лисовец пишет:
Вопрос остался тем же, жду советов!


Приказ о поручении работнику дополнительной работы (ст.60.2 ТК РФ). В доп.соглаш. и укажите об оплате данной доп.работы согласно Вашему положению и конкретизируйте в размере.... Приказ делается на основании данного доп.соглаш.
Подписчик Журнала Кадровик-Практик
http://www.kadrovik-praktik.ru/Kadrovik-praktik/
 
Мне предложили бригадирство у группы электомонтеров или стать дежурным ну с оговоркой что либо бригадиром либо дежурным. Можно ли быть бригадиром и работать в смену ?
 
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, предусмотрена ли какая-либо ответственность за то, что на предприятии нет Положения о бригадирстве. Из числа рабочих выделили несколько человек, приказом по личному составу на них возложили обязанности по бригадирству (в приказе все обязанности подробно описали), на основе этого приказа осуществляют доплату.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл