Тема форума: перезаключение бессрочного договора на срочный | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 970405
Страницы:1
Ответить
перезаключение бессрочного договора на срочный
 
Добрый день. подскажите можно ли с заместителем директора перезаключить трудовой договор с бессрочного на срочный (основание п.2 ст.59 ТК РФ) путем подписания дополнительного соглашения к трудовому договору. не будет ли это нарушением или только через увольнение?
 
Скорее всего срок ТД., установленный в ДС будет незаконным.
Подписчик Журнала Кадровик-Практик
http://www.kadrovik-praktik.ru/Kadrovik-praktik/
 
Цитата
Андрей пишет:
можно ли с заместителем директора перезаключить трудовой договор с бессрочного на срочный
нет

Цитата
Андрей пишет:
или только через увольнение
 
меня это то же смущает. С одной стооны ст.59 ТК говорит что по соглашению сторон возможно заключение срочного договора, но ведь это наверняка касается именно вопроса заключения Т.Д. а не подписания ДС к ТД.
 
ладно, раз есть сомнения, и не только у меня, то зделаю через увольнение. Спасибо.
 
Цитата
Андрей пишет:
С одной стооны ст.59 ТК говорит что по соглашению сторон возможно заключение срочного договора
вот именно заключение, а не трансформация бессрочного ТД в срочный
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл