Доброго времени суток. Работника приняли как инженера пто, затем его переводят на должность мастера, сделали приказ и доп соглашения без определенного срока работы в этой должности, затем через 5 месяцев его обратно перевожу инженером пто. Сейчас работник просит что бы ему занесли запись в трудовую книжку, что он работал мастером. Могу ли я это сделать, и нужно еще одно доп соглашение заключать когда он вернулся инженером пто?
Перевод работника на прежнюю должность
Перевод работника на прежнюю должность
03.04.2013 10:54:45 | |
03.04.2013 10:58:11
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
03.04.2013 11:36:06 Мариалина, в трудовую книжку вносятся записи о ПОСТОЯННЫХ переводах -  Пользователь «Пакета Кадровика» версии ЭКСПЕРТ | |
03.04.2013 11:38:18 А у них и есть постоянный
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
05.04.2013 07:07:30
| |||||
05.04.2013 09:59:22 Мариалина, А с какой целью его переводили на должность мастера? ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |
05.04.2013 10:24:10 Дана, Был необходим человек на лето с другой дожностью. Но вообще это догадки, я тогда не работала в этой компании | |
05.04.2013 10:41:04
------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
08.04.2013 11:17:40 Начала вносить запись о переводе, и тут такой косяк:oномер приказа о приёме оказался на той строке где запись о переводе. Облазила весь интернет, только о пропущенных строках нашла. Помогите, скажите нужно теперь это исправлять или можно так оставить? | |
08.04.2013 14:53:53 Лучше отставить как есть! | |
08.04.2013 14:55:54 Конечно не айс. Оставьте так. | |
09.04.2013 10:42:00 Спасибо всем за ответы. спасибо что помогаете таким не опытным кадровикам как я! Не знаю как без этой помощи я уже бы и жила!Кстати у меня новый вопрос возник по переводу:evil | |
09.04.2013 11:25:51 Когда начала делать второе доп. соглашение, поняла что получается ерунда так как в трудовом договоре это уже было. Получается нужно отменить предыдущее соглашение? | |
09.04.2013 11:29:23 Ничего не нужно отменять. Предыдущим соглашением Вы внесли изменения в ТД. А теперь вносите следующее изменение - в ТД в совокупности с предыдущим ДС. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
09.04.2013 11:32:16 А если так: "Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка» (ООО «Ромашка») (далее – Работодатель), в лице генерального директора Петрова Петра Павловича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Иванова Ивана Ивановича (далее – Работник), с другой стороны, удовлетворяя просьбу Работника, изложенную в заявлении от 01 декабря 2012 года пришли к соглашению признать не действующим с 01 декабря 2012 дополнительное соглашение №1 от 02 мая 2012 года и признать трудовой договор № 9 от 02.08.2011 действующим в первоначальной редакции." Изменено: - 09.04.2013 11:33:30 | |
09.04.2013 11:37:11
| |||
09.04.2013 11:39:40
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
09.04.2013 11:49:34 Получается в новом ДС я буду копировать несколько пунктов из ТД в их изначальном виде | |
09.04.2013 12:07:43 Ничего страшного в этом нет. У вас ТД был с...(к примеру ) 01.01.12. Затем ДС и данные пункты с 01.01.13 были изложены иначе. Теперь с 01.05.13 они снова будут иными (относительно предыдущего, последнего изменения), но будут такими же как и в самом начале. Первое ДС является неотъемлемой частью ТД. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Читают тему