перевести генерального директора на совмещение , Публикация №688305

Можно, но только через увольнение и соблюдение процедуры уведомления налоговой.

Добрый день! У меня вопрос: можно ли директора (он же единственный учредитель) перевести с 1 ставки на 0,25 и как это сделать? Если руководствоваться ст. 93 ТК, то директор сам должен написать себе заявление?

nastia2891, заявление, приказ и соглашение к тд в 2 экз.

Спасибо конечно, но я вопрос не задавал.

kate80, обратите внимание, вы используете неверную формулировку "совмещение", это не = "совместительство".

Челентано, понятно, несите дальше бред в массы.

Не лучше. а единственно правильно. Не забывайте, совместителем нельзя оформить пока у работника нет основного места работы. То есть совместителем его сможете принять после трудоустройства на другое место. Копию трудовой когда принесет с основного места работы.


Процедура увольнения как и обычного работника. Что касается решения учредителя - я считаю, что тоже должно быть новое, и в нем должно быть прописано, что на условиях совместительства директор. Особенно если между датами приема-увольнения будет несколько дней.

А сейчас он там кто и на каких условиях???


Прям одновременно не получится, потому что одной датой увольняется, а другой принимается.


А Вы сами чтоль делаете этот протокол? Пущщщай прописывает голова.


Ну вот когда он совместитель и указываете, потому что это ведь и время работы другое.

Ну и пусть Ваша голова не болит.


Можно так, а можно только по основному месту уволиться, где по совместительству - признать работу основной. Почитайте об этом в других темах - много и подробно пишем об этом , и письмо Роструда приводим с образцами записей в трудовой.

Приказ о приеме на работу, как у любого работника.

Челентано, когда я захочу, чтобы мне делали замечание, я об этом попрошу.