Продление отпуска в связи с майскими праздниками. , Публикация №455464

Праздничные дни только 01 и 9 мая.
Только на эти два дня может быть продлен отпуск.

Согласно Письму Минтруда России от 01.02.2002 N 625-ВВ дополнительный отпуск, предоставляемый работнику, исчисляется в рабочих днях (например, дополнительный отпуск за вредные условия труда и др.), то продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска следует исчислять следующим образом: от даты начала отпуска отсчитывается определенное количество дней основного отпуска в календарных днях (28 календарных дней), а затем - определенное количество дней дополнительного отпуска в рабочих днях в расчете на 6-дневную рабочую неделю (например, 12 рабочих дней отпуска за вредные условия труда), и определяется дата последнего дня отпуска.

А почему Вы 2 мая исключили? Перенос был с субботы 5 января, а субботы учитываются при 6-дневной рабочей неделе как рабочий день.

Мне кажется - да. Я бы так посчитала.

Добрый день! Заявление на отпуск (28к/д) с 22 апреля. Значит отпуск будет длиться до 21 мая? Верно?

Добрый день! У меня сотрудник тоже собрался в отпуск на майские праздники, написал заявление с 23.04.13 по 08.05.13. Т.е. ему должен быть предоставлен отпуск с 23.04 по 10.05?

Из заявления как раз все и понятно: отпуск предоставляете в период , указанный в заявлении. А вот количество дней отпуска как раз считаете сами.

Только непонятно почему заявление пишет работник - вне графика идет?

Но Ваше "против" совсем не значит, что это неправильно.

А работник и изъявляет свою конкретную волю: с и по. Это ему гораздо проще понимать, чем сколько то дней с какого-то числа. Он понимает какие конкретно дни он хочет отдыхать и когда выходить на работу - это гораздо яснее для него.