Тема форума: Выговор | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 137371
Страницы:1
Ответить
Выговор, Объявление выговора
 
Можно ли объявить выговор работодателю? Мне поручили издать приказ об объявление выговора руководителю организации. Помогите пожалуйста.
 
Ого! А кто поручил? Ему выгоор может быть объявлен только вышестоящим лицом. Не будет же он сам себе его объявлять))))
 
Можно ли объявить ему выговор?
Изменено: dior.85 - 21.03.2013 17:34:13
 
Я выше уже написала кто ему может объявить выговор.
 
Если это частная организация, то кто может быть вышестоящим лицом??
 
Никого!

Про прокуратуру то зачем убрали??? Что там конкретно написано в представлении? Представление на имя директора пишут , не могли же они ему написать "Привлеките себя к дисциплинарной ответственности!"
 
удалено
Изменено: dior.85 - 24.03.2013 18:48:35
 
Выговор объявляется вышестоящим должностным лицом.
В вашей организации вышестоящим должностным лицом является сам ГД.
Сам себе выговор ГД объявить не может.
На него лишь может быть наложен штраф или другие санкции вышестоящими проверяющими органами (прокуратура, ГИТ, суд....).
 
А у вас ГД единственный участник общества или все таки есть совет совет учредителей?
 
Спасибо! Да, по уставу он единственный участник общества.
Изменено: dior.85 - 24.03.2013 18:52:23
 
удалила
Изменено: dior.85 - 24.03.2013 18:50:14
 
Цитата
dior.85 пишет:
"О результатах рассмотрения настоящего представления, мерах, принятых к устранению выявленных нарушений, а также сведения о наказании виновных лиц сообщить в прокуратуру в письменном виде в месячный срок, с приложением копий приказов о наказании" .
напишите, что представление рассмотрено, нарушение произошло по вине ***** (это чтобы не наказывать подчиненных), но в этом случае прокуратура и правда может наложить штраф на руководителя. Мы писали: проведены беседы, разъяснено о необходимости того-то итого-то, разработаны планы,...
Поживу - увижу, доживу - узнаю, выживу - учту
 
Цитата
dior.85 пишет:
решить вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности виновных лиц"
1. Решить вопрос - это не значит наказать. Решение о наказании принимает руководитель - наказывать или нет.
2. Виновным лицом не обязательно может быть директор

Цитата
dior.85 пишет:
ввиду ненадлежащего исполнения ответственных лиц организации по исполнению возложенных на них функциональных обязанностей а также, отсутствия должного контроля со стороны руководства общества
Руководство - это не значит только директор: зам, главбух начальники подразделений. Это же смотря какие нарушения выявлены. Например несвоевременно зарплату перечислили - это же не директор виноват!
Изменено: Снеженка - 22.03.2013 16:39:23
 
Цитата
Ev_Genia пишет:
напишите, что представление рассмотрено, нарушение произошло по вине ***** (это чтобы не наказывать подчиненных), но в этом случае прокуратура и правда может наложить штраф на руководителя. Мы писали: проведены беседы, разъяснено о необходимости того-то итого-то, разработаны "Представление
"Представление Об устранении нарушений требований законодательства в сфере охраны здоровья несовершеннолетних"
 
Цитата
тоже ...
Изменено: dior.85 - 24.03.2013 18:54:36
 
Цитата
dior.85 пишет:
Там речь идет не только о директоре, там еще и специалисты упомянуты. Почему тогда прокуратура пишет "О результатах рассмотрения настоящего представления, мерах, принятых к устранению выявленных нарушений, а также сведения о наказании виновных лиц сообщить в прокуратуру в письменном виде в месячный срок, с приложением копий приказов о наказании"? В общем, если издать приказ о привлечение к ответственности (выговор) директора и гл.инженера организации и отправить копию приказа в прокуратуру. То, будет ли это правомерным??
Опять директора...:o. Вам уже сколько раз объяснили, что не может директор сам себя наказывать!!! Процитируйте где идет речь о директоре в представлении прокуратуры!
Изменено: Снеженка - 22.03.2013 18:03:55
 
Спасибо всем кто откликнулся мне! Вы мне очень помогли.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл