dior.85 (Все сообщения пользователя) , Публикация №912107

Здравствуйте! Я не знаю как ведется "Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них" . Туда вносится запись работника при приеме на работу или при увольнении?

Снеженка, Так я могу завести новую трудовую книжку?

Inness, На дипломе написано "Среднего профессионального". а на трудовой книжке написано "Средне-специальное".

Здравствуйте! Подскажите как правильно заполнить трудовую книжку. Когда я устраивалась на работу у меня было средне-специальное образование (бухгалтер) и в трудовую книжку занесли. Через год я поступила в вуз на юриста. А значит, не оконченное высшее на данный момент. Мне бы хотелось чтобы в трудовой книжке отражалось высшее образование. Можно ли завести новую трудовую книжку и указать там н/высшее? Как Вы считаете?

Спасибо Вам коллеги! Вы мне очень помогли.

Наш бухгалтер со мной спорит. Говорит "Записку-расчет я заполняю. У меня есть специально созданная форма которая подписывает директор нашей организации". Я ему показала форму Т-61 скаченную с этого сайта. Правда там нет места подписи для директора.

У нас отпуск 28 кал.дней

Допустим, если работник уволился отработав 5 месяцев, то все равно же должны ему компенсировать дни неиспользованного отпуска?

Да, бывает. Я пошутила.

Он был принят на работу с 07.02.2011г. он использовал след.отпуска: основной отпуск был использован 03.04.2012г., отпуск без содержания на период 07.09.12г по 26.09.2012г. А уволен 26.01.2013г.

Будем знать.)))

Он читать не умеет.

Да нет вроде. Ща напишу.

Что, прям сюда написать?

Стыдно не знать. Но, нет.

Я только врубаюсь в это дело. Пытаюсь объяснить ему. Но увы.... Я должна издать приказ об выплате компенсации? Имеет ли этот приказ унифицированную форму или нет?

вы его должны были письменно уведомить о начале отпуска минимум з

Он был в курсе.

Да, Вы правы. К сожалению обстоятельства не зависят от меня. Я в подчинении своего начальника, и должна строго подчинятся ему. Наша организация почти все делает задним числом. Да и я, в этой направлении работаю не давно. Поэтому не знаю что делать.
заполнять "Записка-расчет" обязанность бухгалтера или инспектора кадров??

Здравствуйте! У нас уволился сотрудник. По графику отпусков, он должен был идти в отпуск 01.02.2013г. А он уволился 26.01.2013г. Я знаю, по закону ему должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Правда не знаю, какие процедуры и какие меры предпринять. Подскажите пожалуйста!

Спасибо всем кто откликнулся мне! Вы мне очень помогли.

"Представление Об устранении нарушений требований законодательства в сфере охраны здоровья несовершеннолетних"

удалила

Спасибо! Да, по уставу он единственный участник общества.