Тема форума: период отпуска после декрета | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 317859
Страницы:12След.
Ответить
период отпуска после декрета
 
Добрый день!

Помогите, пожалуйста, как правильно подсчитать периоды отпусков.

Сотрудница была принята на работу 01.04.2004

с 06.09.2004 по 23.01.2005 - декретный больничный лист
с 24.01.2005 по 24.05.2006 - отпуск по уходу до 1,5 лет
с 25.05.2006 по 23.11.2007 - отпуск по уходу до 3 лет

не выходя на работу она еще раз приносит декретный больничный с 25.06.2007 по 04.01.2008 - у нее многоплодная беременность

с 05.01.2008 по 20.02.2009 - отпуск по уходу до 1,5 лет
с 21.02.2009 по 20.08.2010 - отпуск по уходу до 3 лет

21.08.2010 она вышла на работу
 
А у Вас как получилось? Отпуск по БиР входит в стаж для отпуска, а отпуск по уходу не входит
 
Цитата
Никитина пишет:
не выходя на работу она еще раз приносит декретный больничный с 25.06.2007 по 04.01.2008 -
Приказом Вы прервали ее отпуск по уходу и оформили отпуск по беременности и родам.


Цитата
Никитина пишет:
принята на работу 01.04.2004
Период с 01.04.04 по 31.03.05
Но этот период прервался отпуском по уходу: с 24.01.05 по 24.06.07. То есть, до отпуска по уходу отработано 9 месяцев 23 дня . До 1 года нужно доработать 2 месяца 7 дней. Это отсчитываем с 25.06.07 , получаем 31.08.07. То есть, период с 01.04.04 по 31.08.07. Следующий период должен быть с 01.09.07 по 31.08.08. Работница



Цитата
Никитина пишет:
с 05.01.2008 по 20.02.2009 - отпуск по уходу до 1,5 лет
с 21.02.2009 по 20.08.2010 - отпуск по уходу до 3 лет
До 05.01.08 ею отработано 4 месяца 4 дня, после выхода должна отработать 7 месяцев 26 дней - этот срок отсчитываем с даты выхода (21.08.10) и получаем конец рабочего года.

Считайте, у меня календаря нет перед глазами, на пальцах легко ошибиться. И пересчитайте все, что я посчитала выше. Главное понять систему подсчета. :handshake:
 
Снеженка, ну вот не дали самому человеку подумать :D
Пора уже наверно какую-то прикрепленную тему делать с примерами
 
Цитата
ОксанаХ пишет:
ну вот не дали самому человеку подумать
Да я поняла смысл Вашего сообщения. :) Но мне чего-то ее так жалко стало.... :oops: Кстати, тут одна девушка мне в личку прислала вопрос - достаточно сложные периоды с отпусками без сохранения, прислала логику своих рассуждений и расчет - все было абсолютно правильно, что я ей и сказала. А она написала, что начинающий кадровик, раньше считать не умела вообше, но почитав тему с нашими расчетами (где уже неоднократно прописывали алгоритм), сделала этот расчет. Вот это действительно приятно, когда человек читает вдумчиво и учится, а не просто спишет результат, а завтра снова будет писать пример и просить помощи. Я просто восхитилась этой девушкой! (Ник не буду писать).
 
Цитата
Снеженка пишет:
но почитав тему с нашими расчетами (где уже неоднократно прописывали алгоритм), сделала этот расчет. Вот это действительно приятно, когда человек читает вдумчиво и учится, а не просто спишет результат
вот бы все так:) Я совсем не против подсказать, сама когда-то училась, но гораздно приятней отвечать когда видишь, что человек провел определенную работу и просто просит его проверить
 
Спасибо большое! Я конечно же пыталась посчитать... но я не смогла найти той темы, где все эти вопросы обсуждались много раз. Может быть, действительно прикрепить ее, чтобы легче было находить ответы.
еще раз огромное спасибо!
 
помогите определиться с периодами.Я принята на работу 15.02.2010,с 01.12.2010-26.12.2010 ежегодный отпуск, с 27.12.2010-больничный по беременности и родам,после отпуск по уходу за ребенком.Планирую выходить на работу с 01.04.2013.За веремя работы 2 раза брала б/с превышающий 14 дней.Теперь вопрос-входит ли больничный по б/р и отпуск по уходу за ребенком в стаж для ежегодного отпуска,на сколько сдвинется период для ежегодного отпуска отпуска. И как влияет б\с более 14 дней на период
 
lelu23, в другой теме Вам ответила.
 
подскажите тогда пожалуйста по периодам-правильно ли я посчитала-следующий период,за который мне положен ежегодный отпуск (при условии что выхожу я на работу 01.04.2013) будет 15.02.2011-15.05.2013?
 
lelu23, в другой теме, где Вы задавали вопрос, я Вам ответила: невозможно посчитать Ваш период, не зная когда конкретно и по сколько дней отпуска без сохранения заработной платы Вы брали, а так же когда у Вас начался отпуск по уходу за ребенком..
 
извините,просто не помню точные даты б\с, пусть будет 20 дней август 2010 и 16 дней ноябрь 2010,а отпуск по уходу за ребенком начался 15.05.2011 г
 
Цитата
lelu23 пишет:
пусть будет
Так не пойдет. Смысл считать Вам период примерно?
 
хочу знать хотя бы примерно сколько мне положено дней
 
Положен полный отпуск за вычетом использованных дней, если наступил следующий период - еще полный отпуск, только вопрос - за какой период.
 
хорошо,давайте я сама посчитаю,а вы подскажете что не так?в связи с тем что в 2010м году было 2 б\с превышающие 14 дн, (20 дн и 16 дн)-сокращаем период на 8 дней итого-15.02.2010 меняем на 23.02.2010.получился период 23.02.2010-22.02.2011 -использовано 26 к.дн.(с 01.12.2010-26.12.2010) Больничный по бер. и р. с 27.12.2010-15.05.2011.С 16.05.2011 отпуск по уходу до 1,5 лет.
Итак, за период 23.02.2010-22.02.2011 отработано 10.мес. 3 дня.До полного года не хватает 1 мес 27 дн.Так?И вот этот 1 мес и 27 дней мы приплюсовываем к какой дате?
 
Цитата
lelu23 пишет:
с тем что в 2010м году было 2 б\с превышающие 14 дн, (20 дн и 16 дн)-сокращаем период на 8 дней
почему на 8? Если это был один рабочий период, то 20+16-14=22 дня, а не 8
 
обьясните мне тогда незнающей -все что больше 14 дн мы и прибавляем к дате (сокращаем период) и если таких б/с было несколько (превышающих 14 дн) то мы их суммируем?
Изменено: lelu23 - 18.02.2013 18:43:49
 
и если можно скиньте ссылку на документ,регламентирующий порядок подсчета
 
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска


В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:


время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

Ну соответственно считаем сколько дней без сохраненя было в рабочем году из них 14 включаем, а все что свыше нет
 
Цитата
lelu23 пишет:
в 2010м году было 2 б\с превышающие 14 дн, (20 дн и 16 дн)-
Эти отпуска могут прийтись на 2 разных РАБОЧИХ года, не смотря на то, что были в одном календарном. И тогда расчет будет совершенно иным. Поэтому я и талдычу, что необходимо знать все ТОЧНЫЕ даты.
 
2 б/с в одном рабочем году (15.02.2010-14.02.2011).Дайте пожалуйста ссылку на источник как правильно считать,что включать и тд.Хочу сама разобраться.Скоро выходить на работу, как я другим считать буду если себе не могу9
 
lelu23, статья 121 ТК !
 
а где сказано о том, что б/с свыше 14ти дней суммируются за один рабочий период?и из полученных б/с вычитаем всего лишь 14, а не из каждого б/с в течение рабочего года?
 
Цитата
Снеженка пишет:
lelu23, статья 121 ТК !
И так еще раз сто! :D
Страницы:12След.
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл