| Цитата |
|---|
Таша пишет:
по словам первого работника возник из-за неправильного, не кваллифицированного осмотра пациента,ктоторый ведет к искажению данных для постановки верного диагноза. |
В своих действиях руководствуетесь ст. 192-193ТК.
193§ 1. В соответствии с ч. 1 комментируемой статьи до применения дисциплинарного взыскания от работника должно быть затребовано письменное объяснение причин проступка. Работник обязан дать объяснение в течение двух рабочих дней, если же такового не представлено, составляется соответствующий акт. Отказ дать объяснение не является препятствием для дисциплинарного взыскания. Требование к работнику предоставить объяснения - одна из гарантий того, что наложение взыскания будет правомерно.
Но в вашем случае, разумнее будет ,на основании данной служебной записки , на которой руководитель должен написать след. рузолюцию: Создать комиссию и провести расследование по факту нарушения или не нарушение. Создать комиссию и издать приказ.
В приамбуле приказа вы ссылаетесь , как на ТК, так и на иное нормативное законодателство по медицинской деятельности.Всех знакомите.
Т.к. ваш нарушитель не просто на 5 мин опаздывает, а его действия(бездайствия)могли причинить вред человеку, а это уже УК.
Вот вам еще акт об отказе ознакомления с приказом
ООО «Подмосковные вечера»
(наименование организации)
АКТ
22.03.2003 № 105/о
Москва
Об отказе от подписи в ознакомлении с приказом
Настоящим актом удостоверяем, что в нашем присутствии заместитель генерального директора по управлению персоналом ознакомил грузчика Вавилова Д.Н. с приказом генерального директора ООО «Подмосковные вечера» от 22 марта 2003 г. о наложении на Вавилова Д.Н. дисциплинарного взыскания в виде объявления ему выговора за прогул без уважительных причин 21.03.2003.
Вавилов Д.Н. отказался дать расписку в том, что он ознакомлен с приказом.
Содержание данного акта подтверждаем личными подписями:
Начальник склада А. В. Якушин
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
Специалист отдела кадров Т. А. Вялова
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
Настоящий акт составил:
Зам. генерального директора
по управлению персоналом А. М. Александров
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
Вы на основании данного приказа (все по взрослому)запрашиваете у Второго объяснительную, в случае отказа сосотавляете акт
