Новый отпускной период после декрета: разные вопросы , Публикация №737485

RSS

Новый отпускной период после декрета: разные вопросы, Вычисление нового периода для ежегодного отпуска

Кадровик

Гость

09.08.2011 09:09:20

Отпускной период у работницы 30.01.08г по 29.01.09г. Положено 36 р/дн (28+8 ДВ) Работница отгуляла отпуск за период с 30.01.08 по 29.09.08 – 24 дня (за отработанные 8 мес*3 дня) и с 30.09.08 ушла в отпуск по уходу за ребенком. Вышла на работу 19.09.10г.
По правилам новый период для расчета отпуска считается так: кол-во дней отпуска по уходу за ребенком прибавляются к последнему расчетному дню предыдущего расчетного периода (29.01.09г.) т.е. 29.01.2009 + 1 год 11 мес. 20 дней = 18.01.2011г. это и будет новым расчетным периодом для исчисления очередного отпуска.
Но тогда получается, что 4 месяца она работает без начисления отпуска за этот период ( с19.09.10 по 18.01.11)
Я считаю, что правильней исчислять новый расчетный период для исчисления очередного отпуска со дня ее выхода из отпуска по уходу за ребенком, ведь она отгуляла последний отпуск только за отработанный период, а не за положенный расчетный период.
Может я не права, поправьте, пожалуйста.

Цитировать Имя

Ответы

Валентина+Валентина

V.I.P.

Сообщений: 3836Баллов: 6192Регистрация: 29.12.2014

Пользователь "ИКС-2018"

08.06.2018 09:28:16

Цитата
Nаta пишет: но 26.02.2018 ушла полностью в отпуск,т.е. не работала

значит тогда 8,33 (если уволится после отпуска)

Цитировать Имя

Валентина+Валентина

V.I.P.

Сообщений: 3836Баллов: 6192Регистрация: 29.12.2014

Пользователь "ИКС-2018"

08.06.2018 09:34:12

Цитата

Nаta пишет:
С 22.07.2015 по 05.11.2016. Прервался отпуск по уходу за ребенком для предоставления ежегодного отпуска на 16 кал.дн. с 09.08.
После отпуска снова в отпуск по уходу за ребенком с 25.08.2016 по 05.11.2016.
Вышла на работу на неполный рабочий день 01.09.2016.

отпуск по УзР начался с 22.07.2015???

Цитировать Имя

Новичок

Сообщений: 12Баллов: 11Регистрация: 02.07.2013

08.06.2018 09:48:05

Цитата
Валентина+Валентина пишет: 2.07.2015 по 05.11.2016

Да отпуск по уходу начался с 22.07.2015

Цитировать Имя

Валентина+Валентина

V.I.P.

Сообщений: 3836Баллов: 6192Регистрация: 29.12.2014

Пользователь "ИКС-2018"

08.06.2018 10:28:09

Цитата
Nаta пишет: остаток 18 дн.

за период

Цитата
Nаta пишет: 21.12.2014-20.12.2015

а следующий, верно

Цитата
Nаta пишет: 15.01.2017-14.01.2018?

Цитировать Имя

Свои люди

Сообщений: 70Баллов: 111Регистрация: 09.06.2017

18.06.2018 07:09:46

Здравствуйте! Подскажите очень срочно? Период отпуска после декретного 11.02.15-16.09.17, но 18.03.17 руководитель отменил нам доп отпуск за ненормированный рабочий день, мне вообще получается никакую часть от него взять нельзя?

Цитировать Имя

Валентина+Валентина

V.I.P.

Сообщений: 3836Баллов: 6192Регистрация: 29.12.2014

Пользователь "ИКС-2018"

18.06.2018 07:20:54

Цитата
kristy_krisss пишет: доп отпуск за ненормированный рабочий день,

с конца 2017 - что значит ненормированность.
Неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем.

Цитировать Имя

Свои люди

Сообщений: 70Баллов: 111Регистрация: 09.06.2017

18.06.2018 07:26:00

Цитата

Валентина+Валентина пишет:

Цитата
kristy_krisss пишет: доп отпуск за ненормированный рабочий день,

с конца 2017 - что значит ненормированность.
Неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем

для нас ненормированность это то, что и после работы оставались и в выходные иногда выходили

Цитировать Имя

Свои люди

Сообщений: 70Баллов: 111Регистрация: 09.06.2017

18.06.2018 07:37:18

Цитата

Валентина+Валентина пишет:

Цитата
kristy_krisss пишет: доп отпуск за ненормированный рабочий день,

с конца 2017 - что значит ненормированность.
Неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем.

Значит не положен отпуск?

Цитировать Имя

Валентина+Валентина

V.I.P.

Сообщений: 3836Баллов: 6192Регистрация: 29.12.2014

Пользователь "ИКС-2018"

18.06.2018 07:45:36

Цитата
kristy_krisss пишет: Значит не положен отпуск?

если нет ненормированности, значит - нет

Цитировать Имя

Свои люди

Сообщений: 70Баллов: 111Регистрация: 09.06.2017

18.06.2018 07:50:44

Цитата

Валентина+Валентина пишет:

Цитата
kristy_krisss пишет: Значит не положен отпуск?

если нет ненормированности, значит - нет

Спасибо за ответ!

Цитировать Имя

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

18.06.2018 16:32:24

Цитата
kristy_krisss пишет: Подскажите очень срочно? Период отпуска после декретного 11.02.15-16.09.17, но 18.03.17 руководитель отменил нам доп отпуск за ненормированный рабочий день, мне вообще получается никакую часть от него взять нельзя?

Если ДОО за НРД отменено только 18.03.2017г., то за предшествующее время этому приказу Вам должны предоставить ДОО пропорционально отработанному времени в режиме НРД.
Считаете по формуле (кол-во дней ДОО)/12 * (кол-во месяцев работы в режиме НРД) = (кол-во ДОО положенных Вам). :!:

Цитата
kristy_krisss пишет: для нас ненормированность это то, что и после работы оставались

Это нормально.

Цитата
kristy_krisss пишет: в выходные иногда выходили

А это уже нарушение, т.к. за это положена отдельная оплата (статья 153 ТК РФ).

Цитата
kristy_krisss пишет: Значит не положен отпуск?

Положен, но не целиком, как считать показал выше.

Изменено: Серега - 18.06.2018 16:33:46

Цитировать Имя

Свои люди

Сообщений: 70Баллов: 111Регистрация: 09.06.2017

19.06.2018 06:16:29

Цитата

Серега пишет:

Цитата
kristy_krisss пишет: Подскажите очень срочно? Период отпуска после декретного 11.02.15-16.09.17, но 18.03.17 руководитель отменил нам доп отпуск за ненормированный рабочий день, мне вообще получается никакую часть от него взять нельзя?

Если ДОО за НРД отменено только 18.03.2017г., то за предшествующее время этому приказу Вам должны предоставить ДОО пропорционально отработанному времени в режиме НРД.
Считаете по формуле (кол-во дней ДОО)/12 * (кол-во месяцев работы в режиме НРД) = (кол-во ДОО положенных Вам).

Ну это же за 2 года получается?

Цитировать Имя

Валентина+Валентина

V.I.P.

Сообщений: 3836Баллов: 6192Регистрация: 29.12.2014

Пользователь "ИКС-2018"

19.06.2018 07:04:28

Цитата
kristy_krisss пишет: Ну это же за 2 года получается?

а раньше отпуск не был предоставлен (например, основной)?

Цитировать Имя

Свои люди

Сообщений: 70Баллов: 111Регистрация: 09.06.2017

19.06.2018 07:15:24

Цитата

Валентина+Валентина пишет:

Цитата
kristy_krisss пишет: Ну это же за 2 года получается?

а раньше отпуск не был предоставлен (например, основной)?

получается я из декрета в декрет уходила, за первый период нахождения в декрете отпуск взяла основной и дополнительный за НРД, сейчас беру отпуск за второй декретный период. И хочу написать заявление на замену отпуска за НРД денежной компенсацией

Цитировать Имя

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

20.06.2018 12:27:10

Цитата
kristy_krisss пишет: Ну это же за 2 года получается?

Нас волнуют не календарные годы, а отпускной период(рабочий год)!!!!

Цитата
Период отпуска после декретного 11.02.15-16.09.17

Вы же его сами указали и естественно мы его проверить не можем, а смотрим с Ваших слов.
Из этого выходит, что Вам положен ДОО за НРД за период с 11.02.2015-18.03.2017г.

Цитата
kristy_krisss пишет: получается я из декрета в декрет уходила,за первый период нахождения в декрете отпуск взяла основной и дополнительный за НРД,

Что за ерунда??? Только ОБИР входит в стаж для ЕОО и ДОО, а ОУЗР не входит.

Цитата
kristy_krisss пишет: сейчас беру отпуск за второй декретный период.

Это как это отпуск за декретный период????? Отпуск предоставляется только за рабочий год(период) работника и никак иначе. :!:

Цитата
kristy_krisss пишет: И хочу написать заявление на замену отпуска за НРД денежной компенсацией

Это возможно.

kristy_krisss, но исходя из того, что Вы пишите возникают большие сомнения в верности периодов ЕОО и ДОО.

Цитировать Имя

Свои люди

Сообщений: 70Баллов: 111Регистрация: 09.06.2017

21.06.2018 11:01:59

Цитата
Серега пишет: kristy_krisss, но исходя из того, что Вы пишите возникают большие сомнения в верности периодов ЕОО и ДОО.

Устроилась 06.06.11.
06.06.11-05.06.2012 отпуск
06.06.12-05.06.13 отпуск
09.10.13-13.03.14 отпуск по БИР
14.03.14-18.11.14 отпуск по уходу за ребенком
19.11.14-23.04.15 отпуск по БИР
24.04.2015-25.11.16 отпуск по уходу
26.11.16 выход на работу.
с 06.06.13-13.03.14 9 мес 7 дней, до конца года не хватает 2 м. 23 дн.
к 19.11.14 прибавляем 2 м 23 дня получаем 10.02.2015 новый отпускной период.
Значит период 06.06.13-10.02.15, а следующий 11.02.2015-12.09.2017.
Или я что то запуталась?

Цитировать Имя

Валентина+Валентина

V.I.P.

Сообщений: 3836Баллов: 6192Регистрация: 29.12.2014

Пользователь "ИКС-2018"

21.06.2018 11:36:19

Цитата
kristy_krisss пишет: Значит период 06.06.13-10.02.15, а следующий 11.02.2015-12.09.2017.

верно

Цитировать Имя

Валентина+Валентина V.I.P. Сообщений: 3836Баллов: 6192Регистрация: 29.12.2014 Пользователь "ИКС-2018"	#968 21.06.2018 11:44:10 kristy_krisss ДО за ненормированность - не должны входить отпуск по УзР и отпуск по БиР. Вы в этих событиях не работали. Отпуск по БиР входит в расчет периода для основного отпуска.
	Цитировать Имя

Свои люди

Сообщений: 70Баллов: 111Регистрация: 09.06.2017

21.06.2018 11:46:38

Цитата

Валентина+Валентина пишет:

Цитата
kristy_krisss пишет: Значит период 06.06.13-10.02.15, а следующий 11.02.2015-12.09.2017.

верно

Я значит сходила в отпуск после выхода на работу за период 06.06.13-10.02.15, сейчас иду за период 11.02.15-12.09.17 правильно?

Цитировать Имя

Свои люди

Сообщений: 70Баллов: 111Регистрация: 09.06.2017

21.06.2018 11:48:27

Цитата
Валентина+Валентина пишет: kristy_krisss ДО за ненормированность - не должны входить отпуск по УзР и отпуск по БиР. Вы в этих событиях не работали. Отпуск по БиР входит в расчет периода для основного отпуска.

Но ведь неважно привлекался ли к работе на условиях ненормированного времени, если в ТД есть условие о ненормированности

Цитировать Имя

Валентина+Валентина

V.I.P.

Сообщений: 3836Баллов: 6192Регистрация: 29.12.2014

Пользователь "ИКС-2018"

22.06.2018 07:25:55

Цитата
kristy_krisss пишет: Я значит сходила в отпуск после выхода на работу за период 06.06.13-10.02.15, сейчас иду за период 11.02.15-12.09.17 правильно

да
но даты периодов - это кухня кадровика
должен быть еще (быстро-быстро) отпуск за период 13.09.2017-12.09.2018

Цитата
kristy_krisss пишет: Но ведь неважно привлекался ли к работе на условиях ненормированного времени, если в ТД есть условие о ненормированности

важно должно быть то, что если написано в ТД - значит должно выполняться и при условии неполной рабочей недели, но с полным рабочим днем.

Цитировать Имя

Екатерина

Заслуженный

Сообщений: 499Баллов: 805Регистрация: 28.09.2010

Пользователь "ИКС-2017"

03.07.2018 08:41:37

Доброго времени суток, уважаемые коллеги! Давно к вам не обращалась за помощью. Тут возник снова вопрос. Помогите пожалуйста подсчитать отпускной период: отпуск 42 дня. за период с 03.09.14 по 02.09.15 отгуляла 14 к.д. С 26.01.15 по 16.02.15 - отпуск без сохранения з/п. с 23.07.15 по 19.02.18 находилась в отпуске по уходу за ребенком. Какой сейчас должен быть отпускной период и сколько дней?

Кадры решают все. Что им разрешают...

Цитировать Имя

Валентина+Валентина

V.I.P.

Сообщений: 3836Баллов: 6192Регистрация: 29.12.2014

Пользователь "ИКС-2018"

03.07.2018 10:20:23

Цитата
Екатерина пишет: С 26.01.15 по 16.02.15 - отпуск без сохранения з/п.

а вот надо было, чтобы работник догулял свой основной отпуск.

значит за период 03.09.2014-02.09.2015 - погуливает оставшиеся 14 дн.
и забываем про этот период.
До отпуска по УзР не доработала 01 мес. 11 дн. и еще 08 дн. (ОБЗП)
Итого 01 мес. 19 дн. Прибавляем к дате выхода (20.02.2018).
Период будет 09.04.2018-08.04.2019

Цитировать Имя

Екатерина

Заслуженный

Сообщений: 499Баллов: 805Регистрация: 28.09.2010

Пользователь "ИКС-2017"

03.07.2018 10:31:33

Цитата
Валентина+Валентина пишет: значит за период 03.09.2014-02.09.2015 - погуливает оставшиеся 14 дн.

А почему 14, а не 28?

Кадры решают все. Что им разрешают...

Цитировать Имя

Валентина+Валентина

V.I.P.

Сообщений: 3836Баллов: 6192Регистрация: 29.12.2014

Пользователь "ИКС-2018"

03.07.2018 10:36:02

Цитата
Екатерина пишет: А почему 14, а не 28?

да, не обратила внимание, что на 42

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов