Сотрудник на нашем предприятии являлся внешним совместителем. Работа у нас на условиях совместительству по основному месту работы не вносилась.
В настоящее время сотрудник уволился с предыдущего основного места работы. Теперь он работает у нас, но уже не по совместительству, а по нормальной норме часов. Сейчас сотрудник просит, чтобы мы сами внесли ему в трудовую сведение о предыдущей работе по совместительству в нашей организации.
Можем ли мы это делать, ведь он уже уволен с того самого основного места работы. А у нас есть возможность внести все эти записи без проблем.
Извините, что сумбурно, старалась, но такая уж ситуация
В настоящее время сотрудник уволился с предыдущего основного места работы. Теперь он работает у нас, но уже не по совместительству, а по нормальной норме часов. Сейчас сотрудник просит, чтобы мы сами внесли ему в трудовую сведение о предыдущей работе по совместительству в нашей организации.
Можем ли мы это делать, ведь он уже уволен с того самого основного места работы. А у нас есть возможность внести все эти записи без проблем.
Извините, что сумбурно, старалась, но такая уж ситуация