С нового года директор хочет поменять систему оплаты. Сейчас есть только оклады и всё, но он хочет, уменьшить оклады и ввести тарифные коэффициенты. Как все правильно сделать?
оплата труда
оплата труда
27.12.2012 16:24:44 | |
27.12.2012 16:34:53 Путем ДС к ТД работников. И ознакомлением их с новым положением об оплате. | |
27.12.2012 16:46:08
Иного пути, кроме как получить их согласие, нету. Принудительно поменять систему оплаты труда, типа подогнав ее под 74 статью об изменении орг. условий труда - ну не знаю. ИМХО - не вариант. | |||||
10.01.2013 19:31:49 А данный переход на другую систему оплата труда не будет являться ущемлением прав работников? какое обоснование писать такому изменению системы? | ||||
Читают тему