Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, хочу летом выйти на работу на 1.5 - 2 мес., на неполный рабочий день, 4 часа или оформить работу на дому.
Я до ухода в декрет занимала 0.5 ед. специалиста по кадрам (осн.), 0.5 ед. секретаря - совм-во (у нас столько по штату, больше нет).Работница, кот. исполняет мои обязанности, как раз будет в учебном отпуске. Если я выйду на 4 часа как секретарь, надо будет увольнять работницу по п. 2 ст. 77, а потом опять принимать, когда она выйдет из отпуска?
И еще вопрос:
согласно ст. 256 "По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию." как оформить работу на дому? Как должен выглядеть приказ? Что писать в табеле? Если кто делал, подскажите!
Я до ухода в декрет занимала 0.5 ед. специалиста по кадрам (осн.), 0.5 ед. секретаря - совм-во (у нас столько по штату, больше нет).Работница, кот. исполняет мои обязанности, как раз будет в учебном отпуске. Если я выйду на 4 часа как секретарь, надо будет увольнять работницу по п. 2 ст. 77, а потом опять принимать, когда она выйдет из отпуска?
И еще вопрос:
согласно ст. 256 "По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию." как оформить работу на дому? Как должен выглядеть приказ? Что писать в табеле? Если кто делал, подскажите!
Ваша Света
)