Тема форума: об утверждении штатного распиания | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 827994
Страницы:1
Ответить
об утверждении штатного распиания
 
Знаю, что штатное расписание утверждается на календарный год, в течение года можно вносить изменения в штатное расписание, утверждать приказом штаные расписания и изменения в них
Вопрос как правильно поступить: в 2008 году были последние изменения 01.08.2008г.
работаем с сентября 2008 г. по февраль 2009 г.без изменений,

как утвердить новое штатное на 2009 год.,
просто продублировать августовское?
Изменено: Julia - 04.03.2009 10:30:52
 
Да, штатное расписание, которое Вы должны были утвердить на 2009 год должно учитывать те изменения, которые Вы вносили в него в августе 2008 года (фактически Вы действительно будете дублировать штатное расписание, утвержденное в августе).
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
А нумируются штатные каждый календарный год с № 1?
 
Да, у нас так.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Цитата
Julia пишет:
А нумируются штатные каждый календарный год с № 1?
- у нас не так: сквозная нумерация на все года.
Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;)
 
На самом деле, какого-то нормантивного акта, регламентирующего порядок нумерации штатных расписаний, не существует. Поэтому Компания сама вправе устанавливать наиболее удобный для себя порядок ведения нумерации документов (это относится, в том числе, и к приказам)
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл