Прием и увольнение Ген.директора по решению учредителя. , Публикация №121594

Только что все то же самое было. Решение учредителей есть? Дата снятия полномочий в решении обозначена. Старый ген.дир. в последний рабочий день приказ о снятии досрочно полномочий по решению учредителей. приказ об увольнении на основании решения № ****, ст.278 п2 В трудовой: Трудовой договор расторгнут в связи с приняттием собственника имущества решения о расторжении, пункт 2 статьи 278 ТК РФ.ССылка на решение №** и приказ.. Может сумбурно написала, спрашивайте , уточню. А новый ГД , оооо"***" назначен на должность Ген. дир. ссылка на решение и приказ.

Можно уточнить:запись при приёме на работу и первого гена и второго не ссылаемся на ТК РФ? только ссылаемся на №решения, дату и на №приказа и дату?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, на основании решения учредителей директор был назначен на 5 лет, срок заканчивается. Ему хотят продлить срок еще на 5 лет, что для этого надо сделать, какие документы оформить. Спасибо.

С 1-го числа сам учредитель (к примеру, Иванов) собирается занять должность директора (на данный момент лицом организации является Семенов). Тот согласился "поработать" (в моем случае, лучше и правильней будет "перевестись") мастером по оборудованию.
Значит, нужно составить протокол о назначении нового директора Иванова, а нынешнего Семёнова перевести на мастера? Потом заключить ТД с Ивановым и ДС к ТД с Семёновым (об изменении должности и указании оклада), затем издать приказ о приеме Иванова и переводе Семенова на другую должность. Я так правильно поступаю? То же самое с ТК?
Что ещё нужно сделать?

А, точно, нужно и уведомить ФНС! Спасибо большое!
Надеюсь, больше ничего не нужно.

У нас похожая ситуация, только действующий директор переходит в главбухи (он же один из двух учредителей), другой учредитель становится директором. А как составить доп. соглашение к ТД первого Директора. В шапке же с одной стороны ООО, а с другой Директор, а как с главбухом быть, и практически все пункты договора надо изменить. Помогите, пожалуйста разобраться

Добрый вечер! У меня такая ситуация. В обществе три учредителя, из них директор который уходит в отпуск с последующим увольнением (собственное желание). Срочно надо взять нового директора. Что мне надо сделать? Заранее спасибо.