Тема форума: Оформление отпуска генеральному директору! | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 812828
Страницы:1
Ответить
Оформление отпуска генеральному директору!
 
Генеральный уходит в обычный оплачиваемый отпуск, на 14 к.д.
Могу ли я оформить его как обычного сотрудника?
А именно:

- Уведомление о том,что в граф. отпусков стоит такая-то и такая-то дата начала/конца отпуска.
- Приказ об отпуске.

Или я должна еще что-то оформлять?
 
Цитата
Татьяна Чайникова пишет:
Могу ли я оформить его как обычного сотрудника?
разница в том.что он(ГД) приказ подписывает и как работодатель и как сотрудник(это если Вы по форме Т6)
Вовсе не обязательно, чтобы все люди были велики в своих действиях. Величайшим воплощением силы часто является простое терпение.
 
Цитата
Татьяна Чайникова пишет:
Могу ли я оформить его как обычного сотрудника?
А именно:

- Уведомление о том,что в граф. отпусков стоит такая-то и такая-то дата начала/конца отпуска.
- Приказ об отпуске.
да можете
Цитата
Татьяна Чайникова пишет:
Или я должна еще что-то оформлять?
приказ по основной деятельности с указанием кто на время отсутствия директора будет исполнять его обязанности
 
Irbis, большущее спасибо!
 
1. Заявление от ГД о рассмотрении вопроса о предоставлении отпуска
на имя председателя совета директоров.
2. Протокол внеочередного заседания СД с повесткой о предоставлении отпуска ГД
3. Приказ по УФ подписывает сам ГД и за себя и за ознакомление.
4. Приказ об исполнении обязанностей ГД на время отпуска (этот вопрос так же должен быть решен на заседании СД и отмечен в протоколе).
 
Вадим, а зачем заявление, если есть график отпусков?
А заседание СД обязательно? Без него никак?
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл