02.03.2009 15:44:50 Ну вообщем я согласна с Ольгой. Служебная записка руководителя структурного подразделения не может быть основанием для Приказа. Ну и как я уже писала основанием к приказу должно быть Дополнительное соглашение об изменении режима рабочего времени, в котором будет ссылка на ст.72 ТК. P.S. 74 статья тут не нужна, поскольку работника переводят на полный рабочий день (а не наоборот). Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |
02.03.2009 16:37:04
| |||
02.03.2009 16:58:06 74 статья - это изменение условий договора по инициативе работодателя (в том числе то, что я конкретно имела ввиду - введение режима неполного рабочего времени по инициативе работодателя), а 72 - по соглашению сторон (в том числе и работника). Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |
03.03.2009 02:29:21 Спасибо всем за ответ  | ||||
