Трудовая: увольнение по уходу за ребенком-инвалидом 16 лет , Публикация №859979

Так и ссылайтесь на п.3 ч.1.ст.77 ТК РФ. Статья не меняется, а причины увольнения по собственному желанию могут быть разные - переезд, выход на пенсию, или как в вашем случае - уход за ребенком.
В трудовой напишите: "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребёнком-инвалидом, п.3 ч.1.ст.77 ТК РФ. (только без сокращений)."

Спасибо за ответы!
Возник такой вопрос: ребёнку СЕЙЧАС 16 лет, инвалидность даётся на 1 год (с вероятным последующим продлением). Поэтому, наверное, не надо писать "по достижении им ... лет" (даже 18)? Или это обязательная формулировка?
Проблем с работодателем нет, мне главное правильно оформить трудовую, чтобы не было проблем ни у работодателя, ни в собесе при оформлении пенсии по уходу за ребёнком-инвалидом для неработающего родителя.