подскажите, как все-таки лучше для сотрудницы уволиться после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, по соб.жел.(по уход.за реб.до 14- лет) или по соглашению сторон? Остальные варианты (ликвидация, сокращение... отпадают).
увольнение после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
увольнение после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Ответы
22.03.2012 12:17:37 Ну и не сомневайтесь. Теперь они уже Вам должны не меньше, чем Вы им. (что-то я прикинула - количество дней какое-то непонятное, но Вы точно не указали даты отпуска и т.д. Не важно....) Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
22.03.2012 19:05:27 Не нужно ничего писать. Пусть угрожают. Обязанности возвращать компенсацию за неиспользованный отпуск у работника нет (это работодатель имеет право удержать, но когда нечего удерживать - вопрос спорный, много судебной практики). А вот трудовую отдать в день увольнения они обязаны. Так что Вы ничего не нарушаете (кроме моральных норм- если они существуют), а работодатель нарушает. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
23.03.2012 07:19:50 спасибо большое. поеду сегодня разбираться. | |
17.04.2012 14:08:27
| |||
17.04.2012 15:46:20 Яна Владимировна, спасибо, я разобралась | |
18.04.2012 00:58:12 помогите пожалуйста!!! моему сыну 16 мая 2012 года будет 3 года. 17мая мне выходить на работу. а садик дадут только в сентябре 2012 года. увольняться не хочется. я работаю в налоговой инспекции. могу ли я взять не отгуленный отпуск в 2009 году когда я ушла в декрет, могу ли я взять отпуск за свой счет (на какое время максимально я могу взять)? бабушка может может 3 недели посидеть с 21 мая только у ней отпуск. как быть?может получится взять 2 дня больничных с 17 мая-по 18 а там бабушка посидит 3 недели а я пока выйду на работу а потом какие нибудь отпуска брать или сразу брать отпуск. места себе не нахожу по ночам не сплю. заранее спасибо. проклонсультируйте. на работе тоже проконсультируюсь, но очень не хочется терять место да и начальница отдела ждем моего выхода. | |
18.04.2012 07:48:34 five, Вы по ночам-то спите. А насчет консультации - в первую очередь, распишите для себя: кто когда сможет посидеть с ребенком и в те дни, когда кроме Вас некому - оформляйте отпуска без сохранения зарплаты, возьмите ежегодный оплачиваемый отпуск. Позвоните на работу начальнице, объясните ситуацию, я думаю, что они пойдут навстречу и предоставят отпуска. | |
18.04.2012 08:49:53
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
20.04.2012 14:32:49 Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста! 24.04.12 ребёнку исполняется 3года. Хочу выйти на работу. Пока была в отпуске предприятие переименовали, все писали заявление на увольнение и заново на приём на работу. Всё осталось, все работают на том же месте, просто по другому называются. Меня никто, ни как не предупреждал. В отделе кадров сказали, что моего предприятия больше нет, а на новом сотрудники не требуются. Хотя я знаю что предприятие, со старым названием существует, но теперь совсем в другом месте. А мне бы хотелось вернуться туда откуда уходила, темболее место моё есть и начальник не против, но говорит что сейчас нет набора. Как быть? Что можно сделать в подобной ситуации? Спасибо! | |
20.04.2012 15:41:37 предприятие переименовалось или это новое предприятие? если переименовалось то вы числитесь и вас увоолить не могли. Если другое предприятие то вас там уволить тоже не могли, где ваша трудовая и что там написано? Вас так просто не могли уволить!!! имеете право выйти на работу, если не хотят пусть сокращают со всеми вытекающими Изменено: | |
20.04.2012 16:46:43 А если уволили - бегом в суд! У Вас всего месяц на то, чтобы подать иск о восстановлении! И обязательно заявите требование о выплате среднего заработка за вынужденный прогул. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
20.04.2012 17:44:19 Трудовая ещё в отделе кадров, т.е. я по-прежнему числюсь в отпуске. Что самое интересное и место для меня есть! Просто сейчас сокрашение и я так понимаю брать меня не собираються, думают что я просто уйду. Но я не хочу уходить меня там всё устраивало! Могут ли меня сократить? Как мне лучше поступить, чтоб не потерять место? Спасибо большое!!! А то я просто в панике, не ожидала такого поворота( | |
04.05.2012 11:50:55 Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как лучше уволиться не во вред себе. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребеноком до 1,5 лет, подразделение в котором я работала закрыли(сотрудники уволились по соглашению сторон), а я числюсь в работниках, мне платят пособие.27 июня отпуск заканчивается,хотелось бы уже и на работу выйти,НО некуда. Головной офис и филиалы существуют, только в других городах.Как мне лучше уволиться ,по сокращению-возможно ли это?Или по соглашению сторон?Или по уходу до 14 лет?При этом главная цель на начало размер пособия по безработице, хотелось бы максимальное.И еще мне сказали в ЦЗ , всвязи с тем что я не работала до постановки на учет по безработице 26 недель, то хоть как увольняйся, все равно пособие будет минимальным. правильно ли это? | |
11.05.2012 18:33:04 Здравствуйте. Мой декретный отпуск заканчивается 31.08.2012. За какой период можно написать заявление на увольнение ( дет сад будет предположите в 2013 г) по с.ж. -за 2 недели до 31.08. или можно ранее но уволят этой датой. И еще вопрос. Сколько раз можно увольняться по с.ж. по п.3 ст.77 ( по уходу до 14 лет).Мне сказали только раз (т.е. если я потом устроюсь на работу и придется уволиться снова по этой причине уже по этой причине не смогу ). Так ли это ? Спасибо. С уважением, Эльмира | |
11.05.2012 20:03:06
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
02.07.2012 23:06:57 Жена проработала в военной организации гражданским специалистом 5 лет (из них 3 года в декрете). Имела допуск к работе с документами под грифом "совершенно секретно". Сейчас подходит пора увольняться, так как из того города мы уже уехали. Подскажите, должны ли ей выплатить что-либо по увольнению и что? | |
03.07.2012 05:46:13
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
10.07.2012 12:25:03 Здравствуйте. 21августа заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Хочу уволиться до этого срока (устраиваюсь на другую работу), нужно ли будет отрабатывать какой-либо срок? Спасибо. | |
10.07.2012 12:51:05
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
10.07.2012 23:36:17 спасибо) | |
23.07.2012 19:49:23 добрый вечер! 31 июля заканчивается отпуск по уходу за ребенком до трех лет. На работе сказали ,что в моем городе свободных мест нет, предложили место в другом городе или заявление на увольнение,( у меня ребенок-инвалид) как поступить? возможности работать в другом городе нет. заранее благодарю! | ||||
Читают тему