Трудовая книжка , Публикация №146880

Плохо дело.

Ну собственно 2 варианта.
1. Связываться с этим крайним севером и пересылать обратно, чтоб внесли запись.
2. Или же человек потеряет тот стаж работы, хотя наверно он для него важен очень- вроде как крайний север, надбавки там пенсии и тд и тп.

Я бы сейчас взяла с него вместо этого заявления задним числом заявление о том, что просит завести новую трудовую в связи с утерей старой. Старую отдать ему на руки - пусть едет и решает эту проблему сам. Когда все сделает по уму, страховой стаж забить с учетом старой трудовой (взять копию).

Несмогла найти прошлого работодателя, это ипешница работница настаивает о внесении нашей записи просто следующей, и что мне делать:?:

Думаю, что Вы не сделаете ничего незаконного, если внесете свою запись. Если рассудить: в ТК написано, что при трудоустройстве предоставляется трудовая книжка. Вам ее предоставили. За предыдущие записи Вы ответственности не несете. Это будет проблема работницы при оформлении на пенсию. Объясните ей это. Что стаж весь северный для нее будет потерян. Предложите второй вариант

В отпуск или почтой пусть решит вопрос с записью об увольнении - и ей стаж сохранится, и Вам хорошо. У многих людей есть по 2 трудовые, которые они потом предъявляют. Наказания за это нет.