Тема форума: Можно ли в процессе выполнения работником дополнительной работы (которая уже поручена ему надлежащим образом) изменить ее условия (срок, объем, содержание, размер доплаты)? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 218631
Можно ли в процессе выполнения работником дополнительной работы (которая уже поручена ему надлежащим образом) изменить ее условия (срок, объем, содержание, размер доплаты)?

Можно ли в процессе выполнения работником дополнительной работы (которая уже поручена ему надлежащим образом) изменить ее условия (срок, объем, содержание, размер доплаты)? , Публикация №218631

Страницы:1
Ответить
Можно ли в процессе выполнения работником дополнительной работы (которая уже поручена ему надлежащим образом) изменить ее условия (срок, объем, содержание, размер доплаты)?
 
Можно ли в процессе выполнения работником дополнительной работы (которая уже поручена ему надлежащим образом) изменить ее условия (срок, объем, содержание, размер доплаты)?
И как это оформлять? Надо ли предупреждать за 3 дня?
 
Цитата
Николай С. пишет:
Можно ли в процессе выполнения работником дополнительной работы (которая уже поручена ему надлежащим образом) изменить ее условия (срок, объем, содержание, размер доплаты)?

Можно, также через доп.

Цитата
Николай С. пишет:
И как это оформлять?

Доп.соглашением.

Цитата
Николай С. пишет:
Надо ли предупреждать за 3 дня?

Нет,тк.предупреждают только о досрочном прекращении.
 
Николай С., Это существенное изменение условий труда (пленум Верховного суда 2)Здеь надо очень мягко договориться через доп. согл. , а то сокращать предеться :|
 
Цитата
Николай С. пишет:
Можно ли в процессе выполнения работником дополнительной работы (которая уже поручена ему надлежащим образом) изменить ее условия (срок, объем, содержание, размер доплаты)?
И как это оформлять? Надо ли предупреждать за 3 дня?
Можно. Уведомляете работника за 2 месяца об изменении существенных условий дополнительного соглашения о порученной дополнительной работе. В случае отказа работника от работы в новых условиях снимаете доплату за порученную ранее дополнительную работу с выплатой двух недельной компенсации из расчета среднего заработка по порученной дополнительной работе.
 
Цитата
Евгения пишет:
Уведомляете работника за 2 месяца об изменении существенных условий дополнительного соглашения о порученной дополнительной работе.

А ст.60.2 ТК РФ говорит о другом
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Получается отказаться можно предупредив за 3 дня, а изменения вносить предупреждать за 2 мес.
Немножко путаете ДС к ТД и ДС о поручении доп.раб.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл