06.02.2012 20:32:25
| |||
07.02.2012 13:38:36 у нас задача игры в чём... сотрудник была на штатной еденице... - инженер пто-экономист... так сделала предидущая ИК, на сегодня я хочу отредактирвать ту штатку и оформить как две 0,5-экономист, и 0,5 инженер пто. эта сотрудница хочет з/п в 2 раза мы не можем всем поднять в 2 раза или только ей..., но мы подумали оформить её на две еденицы и оплачивать ей з/п как она хочет т.е. в двойне | |
07.02.2012 13:39:39 если это возможно как правильно определить постановку документооборота | |
07.02.2012 20:19:05
 Настасийя, я понимаю, что должность инженер ПТО - экономист мягко говоря не очень звучит. Делить по ставкам 0,5 и 0,5 можно - но опять-таки на мой взгляд не самый лучший вариант (2 Т-2, 2 строки в табеле и т.д.), вариант 1 и 1 ставка - уже написали, что это неправильно. Единственно правильный вариант - выбрать одну должность (или инженер ПТО или экономист), перевести ее с этой ужасной "инженерпто-экономист", зарплату естесственно как за целую ставку, а на вторую - оформить совмещение (тем более так это и есть, она выполняет вторую работу в пределах своего рабочего времени) и поставить ей доплату за эту вторую должность по соглашению сторон. Статья 60.2 ТК РФ Вам в помощь. | |||
08.02.2012 14:16:54 поставить доплату по соглашению сторон я должна отталкиваясь от штатки... а там не выйдет на сумму которую хочет сотрудник... а как вы смотрить на такой варинат - ввод постоянного начисления за исполнение дополнительных обязанностей - возложить н неё этот доп. - способ расчёта регламентированный по месячной тарифной ставке, дополнительное начисление за уже оплаченной время  | |
08.02.2012 19:52:37
| |||||||
08.02.2012 23:36:33 Согласен с Яной Владимировной самый правильный вариант заключить допник на совмещение. | ||||
