Подскажите пожалуйста к какой категории приказов относятся приказы об отпуске? В нашей организации они сшиваются и регистрируются в "приказы о предоставлении отпусков и командировании" или же это приказы по личному составу?
Приказ об отпуске
Приказ об отпуске
29.05.2012 16:59:21 | |
29.05.2012 22:06:34 это приказы по личному составу со сроком хранения 5 лет, за исключением отпуска по Бир, по уходу за ребенком,без сохранения з/ты | |
30.05.2012 04:54:52
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
30.05.2012 08:29:37 Я вот тоже вроде формировал все в маленькие дела , сейчас все раскидываю по папкам, вношу изменения в номенклатуру. Компания растет как на дрожжах. | |
Изменений и заявлений пока не предвидится.01.06.2012 11:48:16 onimigan, я делаю всегда таким образом (потому что тоже одна и никто ничего за меня не делает): приказы распечатываю за нужной датой (например 1 июля, 5 июля), но без номеров. Работники у меня расписываются в них заранее, но датой приказа. В 1-С вношу их за "левыми" номерами (например у меня регистрация приказов по отпускам сейчас идет 136-к, эти приказы я вношу просто за номерами 1, 2, 3..... - без букв, за нужной датой). Делаю записки-расчет так же без номеров. Отдаю буху. После отпуска регистрирую приказы и меняю номера в 1-С. Почему нельзя сразу регистрировать и вносить: кто-нить внезапно соберется в отпуск без сохранения, или такой отпуск взять - уже вклинить некуда будет, если зарегистрировать заранее плановые приказы. Или второй момент: кто-то из "плановых" заболеет или уволится в три дня - тогда приказа на отпуск быть не должно. Внятно объяснила? А то понаписала целую кучу....  Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
01.06.2012 11:55:29 А номера потом как вносите в напечатанную форму? Умного человека обидеть нельзя, потому что на правду обижаться на стоит, а неправда не стоит внимания. | |
01.06.2012 11:57:18 Ручкой. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
01.06.2012 12:38:56 Сам директор подписывает все приказы. Обязанности конечно возлагает на кого-либо, фирму должен кто-то представлять и руководство осуществлять. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
01.06.2012 13:10:14
Умного человека обидеть нельзя, потому что на правду обижаться на стоит, а неправда не стоит внимания. | |||
01.06.2012 13:16:16 onimigan, я исхожу всегда из того принципа "что не запрещено, то разрешено". Где вообще написано, что приказ должен оформляться в печатной форме? По УФ - да. Но про печатную форму, рукописью - нигде ничего не сказано. У меня очень много таких приказов, потому что филиалы в разных городах. Приходится направлять по электронке, а потом регистрировать ручкой. По большому счету, если уж рассуждать логически: сначала приказ подписывается директором, а только затем регистрируется. Как в таком случае номер может быть напечатан? Никак! Подпись директора, а только потом регистрационный номер - получается, что только ручкой. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Читают тему