У нас в компании есть большое кол-во сотрудников, которые отказывались ходить в отпуск по тем или иным причинам. Руководство это устраивало, но теперь у многих накопилось очень приличное кол-во отпускных дней. У кого-то за 2 года, у кого-то за меньший промежуток времени.
Сейчас составляем график отпусков, которого я планирую придерживаться, чтобы избегать подобных ситуаций.
Как быть с сотрудниками, у которых есть большие накопления по отпускам?
В настоящий момент они требуют выплатить им денежную компенсацию...
Могу ли я выплатить компенсацию, допустим, за 21 день (если это кол-во дней превышает 28)?
Какое заявление должен написать работник?
Сейчас составляем график отпусков, которого я планирую придерживаться, чтобы избегать подобных ситуаций.
Как быть с сотрудниками, у которых есть большие накопления по отпускам?
В настоящий момент они требуют выплатить им денежную компенсацию...
Могу ли я выплатить компенсацию, допустим, за 21 день (если это кол-во дней превышает 28)?
Какое заявление должен написать работник?