Про прием на работу студента дневного отделения!? , Публикация №492351

В Трудовом Кодексе РФ нет отдельных требований к такой категории работников как студенты вообще. Если же такому студенту ещё нет восемнадцати лет, то его труд регулируется главой 42 ТК РФ, говорящей о труде несовершеннолетних, но не более того. Так что труд студентов дневного отделения регулируется общими положениями ТК РФ. Что касается времени работы студента, зарплаты, сдачи сессии, то в России действует принцип свободы договора, говорящий о том, что стороны могут достигать в той форме, в которой им удобно и все положения, касающиеся такого работника. Однако в ТК РФ есть особые ГАРАНТИИ работникам, совмещающим работу с обучением, они указаны в главе 26 ТК РФ. Всю главу приводить смысла нет, но вот основные положения: Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней); подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца; сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц. Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, - 15 календарных дней; работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов - 15 календарных дней; работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.